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个人所得税计算方法2019
征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000
实发工资=应发工资-五险一金-缴税
个税起征点2019
个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。
个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过36,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超过144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超过300,000元至420,000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超过420,000元至660,000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超过660,000元至960,000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超过960,000元的部分 | 45 | 181920 |
说明:1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。
个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过20,000元的部分 | 20 | 0 |
2 | 超过20,000元至50,000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超过50,000元的部分 | 40 | 7000 |
说明:1、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。
个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
级数 | 应纳税所得额 | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过3,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过3,000元至12,000元的部分 | 10 | 210 |
3 | 超过12,000元至25,000元的部分 | 20 | 1410 |
4 | 超过25,000元至35,000元的部分 | 25 | 2660 |
5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 30 | 4410 |
6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 35 | 7160 |
7 | 超过80,000元的部分 | 45 | 15160 |
个人所得税税率表四(经营所得适用)
级数 | 应纳税所得额(含税) | 应纳税所得额(不含税) | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|---|
1 | 不超过30,000元的部分 | 不超过28,500元的部分 | 5 | 0 |
2 | 超过30,000元到90,000元的部分 | 超过28,500元至82,500元的部分 | 10 | 1500 |
3 | 超过90,000元至300,000元的部分 | 超过82,500元至250,500元的部分 | 20 | 10,500 |
4 | 超过300,000元至500,000元的部分 | 超过250,500元至390,500元的部分 | 30 | 40,500 |
5 | 超过500,000元的部分 | 超过390,500元的部分 | 35 | 65,500 |
说明:1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用以及损失的余额。
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社保断缴会有什么影响
社保断缴会有什么影响?这是一个老生常谈的问题,但是还是有许多人人不是很清楚社保断缴能带来哪些影响,所以今天我们特别对此介绍一下,希望能有所帮助。
社保断缴有什么影响?
在目前国内的许多城市限购的背景下,对于非本地户籍职工来说,6—60个月的连续社保(或纳税记录)是买房的必备条件,并且,在买房时,若想使用公积金贷款,那么公积金需连续缴满一定周期。
以北京为例,从2018年3月20日起,非北京户籍人士想要在北京买房,就必须满足社保或个税连续缴纳60个月,这两个条件中的任意一个,使用公积金贷款时,公积金需要连续缴满12个月。如果出现断缴,积累的年限将重头开始计算。但房价不会等你,5年之后,恐怕早已让你高攀不起了。
另外,养老保险、医疗保险都要求在工作期间缴满一定年限,在退休后才能享受终身的待遇。所以,暂时的中断并不影响退休后的待遇,只要在退休前达到累计年限即可。不过,医保在断缴之后,就不再享受医保待遇,也就是说看病无法报销费用,只能自费。如果五险一金在断缴之后,不在一定期限内补上的话,将会对买房、买车、看病、子女入学等实质性问题上产生非常严重的影响。
社保断缴了,有哪些注意点?
这里的注意,先确定社保需求:
如果你是冲着买房买车的,一定要注意:千万别断,哪怕断一个月。如:按照北京的政策规定,补缴没戏,五年要从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题,工作断档没人帮你交,务必提前找好正规的代缴机构或者找到新工作的前提下再换。
如果你是冲着享受终身养老、医疗保险去的,也需注意以下几点:
1、养老保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,可以办理延期缴费,直至延长缴满15年。也就是说可能你一个跟你一样的朋友已经在拿退休金了,你还在缴社保。听着是不是有点悲伤!2、医保断缴了,医保待遇从下个月起就停了,重新交要等到次月才能生效。万一断缴,尽快补上。比如:在苏州,你7月10号离职了,但是7月5号的时候公司已经帮你缴了7月的社保,那么7月你还是享受医疗保障的,但是8月5号的时候,公司就不会帮你缴了,也就是说,8月5号之前,你一定要找到下家帮你缴社保,不让就会断缴。
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