个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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2022年成都市医疗保险新政策

　　2022年成都市医疗保险新政策。8月5号，成都市医疗保障局和成都市财政局联合发布了关于明确基本医疗保险待遇衔接有关事项的通知，该通知内容表示医疗等待期缩短到6个月了，下面，我们就来了解下2022年成都市医疗保险新政策重点内容。

2022年成都市医疗保险新政策

　　第一、成都生育、医疗报销报销前提条件从12个月直接降为6个月(时间缩短);

　　第二、员工暂停城乡居民医保，HR操作成都医保增加，住院或可直接报销(单位员工风险降低);

　　第三、2021年12月1日至今，若住院因不满足条件未能报销，可根据最新报销条例重新申办。(惠民举措/权益升高)

　　8月5号公布《通知》之前，新参保(断保后重新参保)的要在成都连续参保满1年后才能享受住院报销待遇和生育报销待遇。

　　该《通知》直接将这个时间从12个月降为6个月。

　　成都医保新政策的生效时间：2022年8月4日，也就是说从8月4日起，若员工购买医保已满足6个月，即可根据该《通知》享受待遇。

　　该《通知》中关于城乡居民医疗待遇中断享受的相关内容，那就彻底是解决了HR和员工的矛盾。2021年11月上线四川医保公共服务平台后，HR在新增员工医保时，若员工在老家购买了城乡居民医保，必须暂停后才能购买成都医保，此时员工若在1年内生病住院，单位和HR都有风险!

　　该《通知》主要解决这个问题，让员工待遇不受影响：

　　情况1：若员工已在老家连续购买2年及以上的城乡居民医保，员工当月报停医保后，HR立刻参保医保，员工从参保当月就可以享受医疗待遇;

　　情况2：若员工仅购买了1年城乡居民医保，则从参保当月起，继续等待6个月，即可享受医疗待遇!

　　该《通知》还说到不管是异地转入成都新参保，还是成都职工中断缴费，如果你在3个月补缴上相关的费用，都按“需满足6个月即可享受待遇”来执行。

　　2022年成都市医疗保险新政策。总之就是要想进行医疗报销、生育报销，对连续缴纳职工医疗保险的时间要求降低了，只要连续缴满6个月，就能享受医疗报销、生育报销。

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