重庆社保挂靠公司|挂靠社保公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务筹划，薪资管理，人员派遣，社保代理，岗位外包，五险一金代办等人力资源管理服务

辞职后养老保险怎么办？

　　辞职后养老保险怎么办?社保买满15年，退休后就能领养老金，但是，职工过社保在辞职后单位就不会为你买社保了，辞职后社保养老保险应该怎么办呢?

一、辞职后养老保险怎么办

　　1、转移至新单位继续缴纳;

　　2、如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。

　　如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。自由职业者身份缴纳费用太高，不如在单位里缴纳。

　　根据相关规定，职工与企业解除劳动关系后，可以携带自己的养老手册、身份证及解除劳动关系证明三份材料，来到社保部门办理手续，继续缴费。

二、个人参保办理转移的条件

　　1、转往单位就业涉及重复缴费的个体参保人员已被单位录用并到劳动部门办理录用备案手续，个人缴纳的社会保险与用人单位将为其缴纳的社会保险产生重复

　　2、转往单位就业不涉及重复缴费个体参保人员已被单位录用并签订劳动合同，单位自个人缴费截止时间后续缴社会保险

　　3、转往三县及外地个体参保人员在外地参保，需要把保险转移至外地

　　在辞职以后我们的养老保险还是要一直交下去的，按个人的名义交下去。因为如果没有交到一定的年限，在退休之后是无法领取养老金的。希望小编编辑的内容能够使您走出目前的困境。如果对于五险一金还有疑问的欢迎继续关注我们瑞方人力社保网站推出的相关文章。

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人力资源事务外包公司要怎么选？

　　人力资源事务外包公司要怎么选?社保的缴纳问题一直是各大企业觉得最麻烦得事，不仅事务性工作繁忙，而且用人成本高，耽误企业的快速发展。很多公司就将社保相关的事都交给第三方代缴公司操作了，那么人力资源事务外包公司要怎么选呢?

人力资源事务外包公司要怎么选?

　　1、首先要确认其资质。代理公司需要《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。而且在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。

　　2、地域性的考虑。代缴公司目前是非常多的，服务得范围也是不一样的。一些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，对于这方面的考虑就要看自己公司的情况，如果公司名下有很多分公司或者办公地，那就同样也要选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

　　3、人事外包费用。代理的公司都是要收取服务费的，其实从服务费也可以看出问题。对于过高或过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看人事外包中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

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