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2018企业职工退休工资是怎么计算的？

一、2018年退休的企业职工工资计算方法

　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

　　养老金=基础养老金+个人账户养养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

二、领取养老金，条件不同，领取方式不同

　　针对社保缴费率,市人力资源和社会保障局相关工作人员表示,人力资源和社会保障部已明确阶段性降低社会保险费率不影响社会保险待遇。

　　从领取地点来看,基本养老保险关系在户籍所在地的,在当地领取。如果在某地工作但户口不在当地,必须在当地累计缴费满10年(全国范围内须累计满15年),才能领取当地养老金。如果在每个参保地(非户籍所在地)累计缴费年限均不满10年,要将其养老关系转移至户籍所在地才能领取。

三、基本养老金由两部分组成

　　养老金的钱分两部分:基础养老金和个人账户养老金

　　退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。如果用公式表示,基础养老金=[(c1x)÷2]×n×1%,其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资,x为本人指数化月平均缴费工资,n为退休时的缴费年限。

　　个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。简单来说,就是退休时你的养老金个人账户储存额,除以计发月数。这涉及到两个问题:一是个人账户储存额是多少,取决于你的缴费工资和缴费年限;二是计发月数怎么算,取决于退休年龄。

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【扩展资料】现在很多人事外包公司都会为合作企业免费办理生育、工伤报销等服务。

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成都找代缴公司缴社保好处在哪？

　　成都找代缴公司缴社保好处在哪?社保是一种社保福利，非常的不错，可以给我们带来很多好处，经过国家的普及，大家也比较的珍惜自己的利益，那么成都找代缴公司缴社保有什么好处呢?

对于个人来说

　　个人没有参保，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，可以保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育的情况下，得到基本的社会福利保障，根据自己的情况，选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人力资源事务外包公司代为办理复杂事务，还能有效保护自身的合法权益。

　　现在社会上有很多流动就业人员、失业人员和自谋职业的劳动者，由于种种原因未能固定下来，对于个人投保也不太懂的话，通过人力资源事务外包机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。

对于企业来讲

　　1、中小企业及办事机构，社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作，社保的比例还会不定期的调整、每年的基数申报频繁变更、社保缴纳流程也是复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或无法缴纳的状况，这样就会造成企业人事专员耗费大量的精力，有时候甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。人力资源事务外包则可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于企业的核心工作，从而来提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

　　2、专业的社保代办公司操作规范，可以有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

　　3、专业的人力资源事务外包公司，专人对应服务，办理社保，让企业无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员;而且企业代理社保可以有效地简化办理流程，节省时间，提高企业员工的满意度。

　　4、社保代办可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内，由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事的费用和外围成本不断地爬升。如果公司可以把人力资源的相应管理业务外包，就能有效降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

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