【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业社保

企业都会出现的税务问题

选择税收筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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企业社保账户托管就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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企业社保账户托管常识

上海社保挂靠公司|挂靠社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务筹划,薪资管理,人员派遣,社保代理,岗位外包,五险一金代办等人力资源管理服务

五险一金好还是社保好?

  五险一金好还是社保好?对于大家来说缴纳社保一般是企业来缴纳的,有一些朋友缴纳的是社保,一些朋友缴纳的是五险一金。所以下面我们就来看看五险一金好还是社保好?

五险一金好还是社保好? 第1张

  首先,社会保障具有稳定社会生活的功能。

  其次,社会保障具有重新分配的功能。

  最后,社会保障具有促进经济发展的功能。首先,社会保险制度作为需求管理工具发挥着重要作用,在经济中发挥积极作用。第二是有效利用社会保险基金可以促进持续的经济繁荣。

  社会保障的好处也很多,具体有以下9个好处:

  一,五险一金的支付,由同一基层单位和不同比例的个人承担。该单位约为个人的两倍。个人支付越多,单位支付越多。

  2.只要养老保险符合最短付款期限,您就可以在退休后直至死亡之前每月领取退休金。而且不考虑通货膨胀,也就是说,既定数额或实际购买力都不会下降,从而使被保险人能够抚养老年人。

  3.公积金免税。如果您有良好的收入并且不想缴税,则可以在规定的数额内缴纳公积金,并且提款后不会扣除利息税。

  4.医疗保险金达到最低年龄后,退休后无需支付医疗保险。不仅如此,退休后的报销比例比退休前还高!

  5.生育保险由公司支付。只要您不是同性恋,只要您需要结婚生子,如果您在工作,请要求公司支付产妇保险,这可以补偿产前检查,计划生育手术和分娩手术的费用。

  6.失业保险是不是由商业保险设立的业务,因为它具有完全的利益并且不能盈利。没有人敢说他一生都不会失业。

  7.工伤保险完全由单位承担,识别工伤的条件也相对宽松。它是对工人,尤其是农民工兄弟福音的最有力保护。

  8.从长远来看,住房公积金的作用不只是免税。与住房有关的事务需要支出,这些支出可以提取,退休后可以提取一次。我想用住房公积金贷款以低于商业贷款的利率购买房屋。

  9.社会保障是许多城市工作年龄的证明和居住时间的证明。这对于在中国和意大利拥有大量户口的人来说具有特殊意义。

  以上就是五险一金好还是社保好的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页机进行查看。

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社保漏缴?快来get社保补缴办法!

  社保,即社会保险,单位会在员工入职30个工作日内,为员工办理社保参保缴费。近期,有朋友咨询到我们公司,说他入职几个月了,单位还没有给他买社保。这种情况,可以要求单位补缴上吗?

  当然可以!对于用人单位应缴未缴的社保费,员工可要求单位进行补缴。(已办理领取基本养老金手续的人员、从未参加社会保险的超龄人员不属于补缴范围)。

单位应该怎么给员工办理补缴呢?

  一、2024年1月1日前产生的应缴未缴社保费办理方式:

  办理条件

  (一)参保单位1996年1月至2023年12月,存在漏报或未足额为员工缴纳社会保险费情形;

  (二)经原劳动部门批准办理了招工手续的原国有企业和县级以上城镇集体企业职工,从开始实施统筹至1995年12月31日期间存在应缴未缴养老保险费情形。

  办理方式

  前往参保地社保经办机构办理,并提供以下资料:

  1.《四川省企业职工社会保险费补缴申报表》;

  2.补缴本人有效身份证件;

  3.职工劳动合同、人事档案或者其他能证明劳动关系的材料(人民法院生效的判决、裁定、调解书,劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁裁决、决定、调解书,审计部门的审计结论,社会保险行政部门的限期改正、行政处理或者处罚决定,社会保险经办机构的稽核书面处理决定,投诉、信访以及用人单位主动整改经社会保险经办机构查实并核定后出具的书面处理意见);

  4.职工工资发放明细表;

  5.装订成册的原始会计凭证;

  6.由补缴用人单位按月发放工资的职工本人银行流水(需登录当事人手机银行进行现场核验);

  7.确定企业职工社会保险费补缴时申报工资采用口径(职工个人上月工资或上一年月平均工资)的情况说明;

  8.《成都市用人单位补缴职工社会保险费年度工资汇总表》。

  注:

  (1)所需表单可在“四川人社在线公共服务平台”→“通知公告”→“四川省社会保险业务申请表”点击进行下载。

  (2)有效身份证件:居民身份证或社会保障卡、港澳居民来往内地通行证或港澳台居民居住证、外国人永久居留证或外国人来华工作许可证、护照。

  (3)一次性补缴三年以上,无法提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的能证明一次性缴费期间存在劳动关系相应文书的,还需签署企业职工社会保险费补缴承诺书。

  (4)原国有企业和县以上城镇集体企业职工补缴1995年12月31日之前的,提供的原始档案应含原劳动部门批准办理招工的手续)。

  (5)该业务申办材料均需提供原件。

社保漏缴?快来get社保补缴办法! 第1张

  二、2024年1月1日后产生的应缴未缴社保费办理方式:

  办理条件

  2024年1月1日及以后参保单位因漏报等原因未及时为职工办理参保登记,依法申请补登记。

  办理方式

  (一)补登记距申报当月3个月(含3个月)以内的,提供《四川省企业职工社会保险应参保未参保补登记申报表》(网上申报无需提供申报登记表);

  (二)补登记距申报当月3个月以上的,前往参保地社保经办机构办理,并提供以下资料:

  1.《四川省企业职工社会保险应参保未参保补登记申报表》;

  2.补登记本人有效身份证件;

  3.职工劳动合同、人事档案或者其他能证明劳动关系的材料(人民法院生效的判决、裁定、调解书,劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁裁决、决定、调解书,审计部门的审计结论,社会保险行政部门的限期改正、行政处理或者处罚决定,社会保险经办机构的稽核书面处理决定,投诉、信访以及用人单位主动整改经社会保险经办机构查实并核定后出具的书面处理意见);

  4.职工工资发放明细表;

  5.装订成册的原始会计凭证;

  6.按月发放工资的职工本人银行流水。

  注:

  (1)所需表单可在“四川人社在线公共服务平台”→“通知公告”→“四川省社会保险业务申请表”点击进行下载。

  (2)有效身份证件:居民身份证或社会保障卡、港澳居民来往内地通行证或港澳台居民居住证、外国人永久居留证或外国人来华工作许可证、护照。

  (3)该业务申办材料均需提供原件。
  职工参保补登记办理成功后,单位应及时通过税务部门提供的线上线下渠道完成工资申报和费款缴纳。参保单位职工2024年1月1日及以后存在未足额缴纳社会保险费的,直接向税务部门申报缴纳即可。