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私人企业要给员工缴社保吗？

　　私人企业要给员工缴社保吗?现在创业的人越来越多，私人企业也是越来越多，但是很多人对于私人企业要不要给员工缴纳社保的问题，却不是很清楚，下面小瑞就来给大家讲讲。

私人企业要给员工缴社保吗?

　　国家为了保障劳动者，《劳动合同法》中规定到单位在与员工签订劳动合同时，一定要在劳动合同中明确要给员工缴纳社会保险，否则该劳动合同即为无效。那什么样的单位和企业必须要和劳动者签订劳动和同呢?《劳动合同法》在第一章总则第二条和第三条中明确了这一范围。

　　第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　第三条对于国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　因此私人企业也必须要给员工缴纳社保，虽然这会增加企业的用工成本，但给员工缴纳社保是国家法律的硬性规定，如果私人企业为了贪图一时之利而不给员工缴纳社保，那会受到法律的严重制裁。

　　如果是觉得缴纳社保的事务性工作繁琐，可以将社保外包给专业的人力资源公司缴纳。

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生育保险交多久可以报销

　　生育保险交多久可以报销，对于生育时期的女性来说，满条件报销生育保险是一件很美好的事，能够减轻负担。也有朋友不知道生育保险交多久可以报销?下面就让小瑞来给大家说一说吧!

生育保险交多久可以报销?

　　由于生育保险额的政策在各地是不一样的，一般是缴纳满一年就可以报销了，具体的就要到当地的社保局咨询。

　　生育保险的待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，还要提供以下的资料：

　　1、计划生育行政部门核发的生育证明;

　　2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;

　　3、婴儿出生证。

　　社会保险经办机构应该在受理申请之日起的 15 个工作日内，对用人单位提供的资料进行审核，在审核完成之后，将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按政策规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

　　用人单位没有按照规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按政策规定的生育保险待遇项目和标准支付。

生育报销需要带的材料有：

　　医疗费用申报单;

　　1、本人身份证或社会医疗保障卡;

　　2、本人有银联标志的银行卡;

　　3、本人的病历本;

　　4、生产收费原件;

　　5、费用明细单;

　　6、出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

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