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2018社保政策四大改革你了解多少？

　　2018社保政策四大改革你了解多少?近年来，大家可能发现了社保对于我们生活的影响越来越重要了，无论是买房还是孩子上学，对于社保都有一定的要求。所以，对于社保新政策大家都积极的想要了解，下面，就给大家讲一些新的社保政策改革知识。

2018社保政策四大改革你了解多少？

　　一、退休年龄

　　法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

　　二、缴费中断

　　社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦!

　　三、缴纳年限

　　交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友，小编首先要劝你对自己要有信心，其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。

　　四、社保补缴

　　假如社保交了几年但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢?那么路只有一条，那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还是未满15年，那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。

最后小编特别提醒朋友们几点：

　　1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多;

　　2、交社保的同时，公司也在帮你交(公司交的还更多)，如果一旦你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了;

　　3、养老金的多少与当地的平均工资有关，如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了，因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金;

　　4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

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个人缴纳社保是自愿还是强制性的？

　　个人缴纳社保是自愿还是强制性的?很多朋友只知道在单位的时候，会需要缴纳社保，一般都是单位帮忙代办代缴的。那么个人缴纳社保是自愿的还是强制性的呢?下面就由小编来为大家解除疑惑。

　　支付社会保障的个人是自愿的。如果个人购买社会保障，则费用由个人承担。如果成本相对较高，可以使用其他商业保险来提供更全面的保护。单位付款是强制性的。

　　国家规定公司必须为员工支付社会保障金，即五种保险：医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，费用由公司支付，个人负责部分，员工享受社会保障的各种好处。

　　“劳动法”

　　第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，使劳动者在老年，疾病，工伤，失业，分娩等方面获得帮助和补偿。

　　第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

　　第七十二条社会保险基金应当根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　如果公司不为员工支付社会保障金，则需承担强制性风险。

　　企业未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或弥补。如果在截止日期之后未能支付或弥补，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构核算存款账户;

　　也可以申请县级以上有关行政管理部门决定分配社会保险费，并以书面形式通知银行或者其他金融机构分配社会保险费。如果企业账户余额低于缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求企业提供担保并签订延期付款协议。

　　企业未缴纳社会保险费，不提供担保的，社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押，扣押，拍卖价值相当于应缴社会保险费的财产，从拍卖收益中抵消社会保险费。

　　参考：百度百科 - 劳动法

　　如果由个人支付，则是自愿的。如果是在公司，则是强制性的。

　　“劳动法”第72条社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　第一百条用人单位无故无偿缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳;如果未能在规定期限内支付，可能会增加滞纳金。

　　社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由雇主和劳动者自己支付。政府为补贴提供资金并承担最终责任。但是，工人只有履行法定支付义务并符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

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