【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业社保

企业都会出现的税务问题

选择税收筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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企业社保账户托管就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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企业社保账户托管常识

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人事外包能够帮企业处理哪些问题?

  人事外包能够帮企业处理哪些问题?很多企业都已经走上了,将人事外包出去的路,为什么有那么多企业都选择这么去操作呢?人事外包能够帮企业处理哪些问题呢?下面我们来看看。

人事外包能够帮企业处理哪些问题? 第1张

  1、办理标准,进步用工安全。一方面,本公司担任保管人员的相关事务,并向其供给有关劳作方面的咨询,帮助其保护合法权益不受损害。另一方面。本公司为企业供给相关方针的咨询并给出合理化建议,能够有用为企业躲避用工危险。

  2、本钱低廉,进步企业效益。通过外包,能够为企业节约很多作业用费,下降企业软硬件资源支出,免除企业办理者相关人事办理流程中很多机械重复性的作业,使办理者能投入到其它能使企业有用增值的办理活动中。

  3、服务全面,进步员作业业热心。本公司为保管人员处理全部人事代理手续,免除了职工的后顾之虑,使其全身心投入到作业中,对企业的职责心增强。更具作业热心。

  4、下降用工危险。与劳务差遣相比,用人单位(发包方)不必承当连带职责。

  人事外包的种类许多,简单的说,大概包括:项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业办理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪招待外包、临时工外包、短期项目外包……

了解企业社保账户托管

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社保卡用的时候要激活吗?

  社保卡用的时候要激活吗?对于社保卡大家可能还是比较熟悉的,根据不断的更新,社保卡的功能也越来越多,目前医保卡的功能都转为社保卡中了,还有很多功能。有朋友听说社保卡需要激活才能使用就问到小瑞,那么下面我们就一起来看看社保卡用的时候要激活吗?

社保卡用的时候要激活吗? 第1张

社保卡中包含了医疗保险的个人账户,怎么激活呢?

  参保人需要在申领社保卡之后,半年内办理激活,否则原医保卡将限制使用。

  1、参保人需要持本人社保卡、身份证原件到对应的银行营业网点进行激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。

  2、在医保的定点医院,使用社保卡可以直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,就可以直接启用社保功能。

  3、参保人员在医保的定点药店,首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。

社保卡的金融应用怎么激活

  自领卡之日起300天内,凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用,否则该卡社保应用将被挂失。

  如参保人确实有事不能亲自去办理,可委托他人办理。委托他人办理时,受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。

  以上就是社保卡用的时候要激活吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。