【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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管理外包常识

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公积金交几年可以申请贷款买房?

  公积金交几年可以申请贷款买房?住房公积金缴存后,可以用于贷款买房,提取租房、维修翻修房屋、大病治疗等等。今天,我们先一起来了解一下公积金交几年可以申请贷款买房?

公积金交几年可以申请贷款买房?

  不同地区有不同的要求很多城市公积金管理中心对缴存时间的要求都是:申请贷款时借款人连续足额缴存公积金6个月(含)以上,且公积金账户处于缴存的状态,代表城市有北京、上海、广州、深圳等等;但有些城市会要求连续缴存公积12个月(含)以上才能贷款,比如天津、长沙。

  需要注意的是!

  一般家庭只能使用两次公积金贷款,根据每个城市的情况不同,第一次的额度会相对于第二次买房的贷款额度要大,如果你用公积金贷款过两次的,就没有办法获得公积金贷款。

公积金交几年可以申请贷款买房? 第1张

公积金买房贷款流程

  首先,购房者需持商品房买卖合同或贷款联络单到住房公积金管理中心领取贷款申请表,并根据提示,申请人按要求填写住房公积金贷款申请表。

  然后,申请人持你或者辅助借款人的身份证,同时要准备上户口簿(户口簿不在一起需提供结婚证),有时候需要你去民政局开取结婚证明或者单身证明。带上商品房买卖合同,填写好的住房公积金贷款申请表到住房公积金管理中心审核贷款额度并计算应交的各项费用。

  第三步,申请人需要准备的提交材料:住房公积金贷款申请表,商品房买卖合同正本,商品房买卖合同正本复印件4份,房地产买卖审批书,维修基金收据第六联,房款收据复印件3份(收据金额=房款总额一贷款金额),购房人身份证复印件4份,配偶身份证复印件1份,夫妻双方户口簿复印件1份,结婚证明或者单身证明两份,并交纳相关办理费用,后签订住房公积金贷款合同;

  第四步,申请人在指定日期到住房公积金管理中心代办银行窗口划款,并领取银行回执。

  公积金交几年可以申请贷款买房?由于各地情况不同,在政策上面可能略有不同,如果大家先更了解住房公积金贷款买房条件和流程,建议咨询所在地市州住房公积金管理中心,了解详情。

了解管理外包

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成都员工15号前离职不交社保可以吗?

  社保的缴纳日期每个地方都是不一样的,有的地区每月5号就要缴费续保,有的地区每月20号才缴费续保。员工社保都是由单位统一缴费续保的,那么,如果员工在15号之前就离职了,可以不给该员工缴纳社保吗?成都员工15号前离职不交社保可以吗?

成都员工15号前离职不交社保可以吗? 第1张

成都员工15号前离职不交社保可以吗?

  劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。

  公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中,劳动者15号前离职,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应缴纳社保的,所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。

  据了解,《劳动法》规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。《社会保险法》第58条也规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  在这里小编要提醒大家:用人单位如未及时足额支付劳动报酬和/或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者均可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。只要职工在职,企业都要应该为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

  如果员工得不到社会保障,将面临以下用工风险:第一,员工离职后将申请仲裁,企业将面临弥补欠款的风险;第二,离职日期尚未到达,在交接过程中会发生工伤或其他事故。由于当月未缴纳社保,企业将承担高额补偿费用。

  同时还要注意以下这些事情:员工的月工资收入不足以支付社保个人部分预扣金额,要求员工承担个人差额费用。此外,如果员工在社保领取时间之前离职并进入下一家公司,而员工要求下一家公司为其支付当月的保险,这种情况必须得到同意,保险的终止只能在辞职日和第二天之后开始,以防止工伤后社保处于终止状态。

  成都员工15号前离职不交社保可以吗?上文对此问题,做出来简单的解答,相关法律规定并没有说员工15号前离职,就可以不给员工缴纳社保。建议咨询社保局,了解准确答案。