【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化外包项目管理

企业都会出现的税务问题

选择管理外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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管理外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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管理外包常识

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2022年最新达州失业金领取指南

  2022年最新达州失业金领取指南。参加了职工社保失业保险,并且缴纳了一年及以上时间的,在非因自身原因的情况下失业的参保人,去办理了失业登记后,可以申请领取失业金。下面,给大家介绍2022年最新达州失业金领取指南。

2022年最新达州失业金领取指南

  一、达州市失业保险金领取标准

  1、依照有关法规参加失业保险,所属单位和本人已依照有关法规执行交费责任满1年。

  2、非因自己意向中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因自己控制不了的原因而被迫中断就业。

  3、已办理失业登记,且有求职要求的。

  二、达州失业保险的领取步骤

  1、用人公司需及时为失业人员出示停止或是解除劳动关系的证明,书面告知其依照有关法规享有失业保险待遇的权利,并把失业人员的名单、档案等资料自终止或是解除劳动关系之日起7日内,报管理其失业保险的经办机构备案。

  2、失业人员自企业停止或解除劳动关系证实送到之日起60日内,到经办机构登记申领失业保险金。

  3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内,核准领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起派发失业保险金,同时提供其他保险待遇。

2022年最新达州失业金领取指南 第1张

  三、达州失业保险能领取多少钱

  失业保险金按达州最低工资规定的80%,由社会保险经办机构按月派发。省府能够根据我国有关法规和省内具体情况作适当调整,但不得高过达州最低工资规定或是小于达州市住户最少生活确保规范。

  1、失业保险费率减少,由3%减少至2%。

  2、单位和个人缴费实际占比由各地在充分考虑提升失业保险待遇、推动失业人员再就业、失业保险稳岗补贴等因素的基础上确定。

  3、失业保险费率减少不会影响个人薪资福利,还能减轻企业税费压力。

  2022年最新达州失业金领取指南。领取了失业金不会影响养老保险、医疗保险待遇,如果参保人实在有困难,且满足领取条件,建议去办理失业金申领。

了解管理外包

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社保补缴算连续吗?

  社保补缴算连续吗?在现实生活中大家因为各种各样的事情而导致了社保缴费的中断,那么社保补缴算连续吗?为了给你解答相关的疑惑,小编为您整理了相关的法律知识,供您阅读,希望可以帮助到您。

社保补缴算连续

  参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。

  补缴条件

  补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。

社保中途断了,是否需要补缴?

  不需要,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

  缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

  1、职工档案和养老保险手册;

  2、《补缴基本养老保险费申请表》;

  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

  4、其他相关材料。

社保补缴算连续吗? 第1张

补缴时效

  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

报销

  医疗报销:基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用,基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

  基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

  基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

  结算期按职工和退休人员住院治疗的时间,恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。