【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

江西企业人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

江西企业人力资源事务外包

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

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公积金转入

免费

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生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

江西企业人力资源事务外包流程

瑞方人力资质证书

社保常识

江西企业人力资源事务外包|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?江西企业人力资源事务外包哪家好?

晋城社保个人查询

网上查询

  查询网址:http://sx.msyos.com/pc/htm/index.htm

  温馨提示:

  1.如果大家想要通过网络来查询自己的社保卡余额,那么便只需要进入当地的社会保障局的门户网站,然后按照网页上的指示将自己的社保卡的卡号以及密码输入进去,这样大家便可以快速的查询到自己的医保卡余额。

  2.为了保护自己的信息不被泄露出去,大家在进行社保卡余额网上查询的时候,最好是在自己家中的电脑上进行,并且在查询之前还需要对电脑进行一次全方位的杀毒。另外,大家在进行社保卡余额网上查询时,大家一定要进入正确的网站,否则便无法查询到自己的社保卡余额。

电话查询

  1、可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  内容包括:

  社保余额、明细查询等。

  12333简介:

  12333是全国统一公益服务电话号码,用于全国开展劳动保障电话咨询服务.12333咨询服务的主要职能是通过电话统一对外提供劳动保障咨询服务,畅通投诉、举报、信访的渠道,实现业务联动及信息整合发布、咨询查询办事、维权、民意反馈、政策沟通协调、政策宣传六大功能,对外服务公众,对内为业务经办和政策制定提供支持。

窗口查询

  晋城市人力资源和社会保障局

  地址:晋城市凤台西街289号

  电话:0356-2025926

  晋城市城区人力资源和社会保障局

  地址:晋城市凤台西街666号

  电话:0356-2027801

终端查询

  参加社会保险的人员可使用“中华人民共和国社会保障卡”在工商银行等银联银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。

社保知识

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人事外包是怎么收费的?

  社保大家是非常熟悉的,那么对于人事外包大家熟悉吗?由于市场的需要,成立了很多专业帮助企业做事务性工作的公司,人事外包这个业务在这些公司中也是有专业的人员进行操作的。那么人事外包的公司一般是怎么收费的呢?

 代缴社保是怎么收费的? 第1张

人事外包的收费是根据情况来确定的

  它的服务对象有个人和企业两种,个人是指失业的人员或者自由职业者、灵活就业人员。企业是指代表处、分公司、私营企业、或者个体户等。对于不同的人群,收费标准是不一样的。当然人力资源事务外包公司不同那么他的收费标准也是有差异的。

  一般社保代办服务需要收取两样费用,一个是社保的费用(这个费用是缴给社保局的,它是根据当地社保基数来进行确定的。并且是包括单位缴纳部分好个人缴纳部分一起给人力资源公司)。第二个就是人力资源事务外包服务所产生的费用了,费用的多少就删根据各自的定价而定的了,每家的收费标准不一样。

  在代理过程中缴纳费用,有的也会有时间限定的。因为各种原因,每个都是基本上都会推出自己的套餐,比如:社保费和服务费一起按季度收费、按照半年收费、按年收费的。

  温馨提示:每个公司还有不同程度的优惠模式,按照时间长度(如按照年度收费的优惠可能就比半年的要多不少)、按照人数也有优惠哟,比如公司有30人需要缴社保和有100人交社保的优惠程度又会有所不同。

  详细的收费情况还需要大家到各个人力资源事务外包服务的官方网站或者业务人员那里了解。