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社会保障转移过程
(1)被保险人建立基本养老保险关系并按照规定在新的工作地点付款后,用人单位或者被保险人应当向新的被保险人所在地的新社会保险代理机构提出书面申请。转移基本的养老保险关系。
(2)新参会地点的社会保险代理机构将在15个工作日内审查并移交申请书,如果符合本办法规定的条件,则将同意书发送给原基本人力资源事务外包机构。被保险人的养老保险关系。 ,并提供相关信息;对不符合转让条件的,向申请人单位或被保险人书面说明。
(3)原来的基本养老保险关系所在地的社会保障机构应在收到录取通知书之日起15个工作日内办理全部转移和联系手续。
(4)新投保机构收到基本养老保险关系和原被保险人基本养老保险关系的社保机构转拨的资金后,应在15个工作日内完成有关手续并确认情况并及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险金的年数是累计计算的,中间有一个缺口,可以补充也可以不补充。
申请社会保障转移的材料
(一)户口簿正本及复印件,支付职工的身份证;
(2)如果付款员工委托他人代您办理,请提供委托书以及代理人身份证的正本和副本;
(三)《职工养老保险手册》;
(四)如需要确认支付职工的工作时间,视同支付年限等有关信息的,应当发放支付职工的个人档案;
(五)解除(终止)劳动关系证明,转让手续正本及复印件;
(六)政策规定的其他有关材料。
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别人聊天的时候,会听到“在上下班途中所发生的交通事故,都是工伤”。这句话真的对吗?其实在你仔细对照《工伤保险条例》规定的时候就会发现,不是上下班途中所发生的所有交通事故都是工伤。
工伤保险条例也在不断完善修改。那么首先我们来看一下。
在2004年一月起开始执行的《工伤保险条例》中第十四条(六项)说的是:在上下班途中,受到机动车事故伤害的。算是工伤
而在2010年12月时根据《国务院关于修改<工伤保险条例>的觉得》就将上诉情况改为了:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可认定为工伤
(1)根据事故伤害的范围上,2004年的《工伤保险条例》基本是在强调受到机动车事故时候的伤害,而对于地铁或其他事故伤害没有做出认定,也就意味着,除了是机动车事故交通的,其他事故伤害不能认定为工伤;而在2010年做出了修改补充,包括了交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,给在上下班途中受到的工伤情况做出来,比较全面的认定。
(2)根据责任认定看,最大的不同之处就是,2004年的工伤保险条例并没有对受伤者的责任做出认定,而在2010年修改补充的工伤保险条例中,则特别的强调“非本人主要责任”,一般,交通事故的责任分为:主要责任,次要责任,全责,无责。而如果劳动者被认定为主要责任、全责的,那么就无法被认定为工伤了,即使是在上下班途中受到的伤害。所以,对职工来说,在上下班途中发生了交通事故,对责任的认定是不能马虎大意的。
需要提供相应的事故认定证明:在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,进行工伤认定的时候,在申请材料中应该附有司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。
对于新工伤保险条例的解析,关于上下班途中发生的交通事故,哪些能认定为工伤?基本上是有答案了吧。
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