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什么样的条件才可以缴纳社保和公积金？

　　什么样的条件才可以缴纳社保和公积金?社保公积金可以说是现在人们的最基本的一个社会保障，国家建立的。那么什么样的条件才可以缴纳社保和公积金?

　　社保是国家给与公民的基础社会保障。其费用构成是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分。这样就组成了在职区间的生育医疗基金以及退休后的养老金等。

　　请注意上一段最后一句话的定语“在职”一词，这个就限定了一部分人群得用其他方式来满足“在职”的条件。

　　在职的情况让你的社保有了另一部分的组成部分——所在单位将要帮你承担绝大部分的费用。由于个人缴纳的部分是养老保险8%，医疗保险2%。而所在单位要缴纳的费用为养老保险20%，医疗保险4.5%，工伤保险、失业保险、生育保险都是单位缴纳。

　　如果没有这个“在职”条件，是不能累计和领取社会保险的。

　　因为缴纳社保证明您是在此地上班或居住，还意味着以后可以在缴纳社保的地点领取退休金。

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提前退休条件你了解吗？

　　提前退休条件你了解吗?提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

提前退休的条件：

　　1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

　　2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

　　3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

提前退休了，可以领养老金吗？

　　退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿，经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。

相关知识：延迟退休会影响养老金发放吗？

　　养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。