【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化hr外包服务

企业都会出现的税务问题

选择HR外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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HR外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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HR外包常识

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个人缴社保与单位缴的社保有何区别?

  个人缴社保与单位缴的社保有何区别?在大城市生活,社保已经成为一个很重要的存在了,它给带来的作用是很大的,要买房买车也是需要用到,那么个人缴社保与单位缴的社保有和区别呢?

个人缴社保与单位缴的社保有何区别? 第1张

  缴费金额不同。

  个人缴纳社保,一般的缴纳比例为20%,还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档为60%,最高的档为300%。单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险是单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%,外加10块钱的大病统筹。

  险种不同。

  个人缴纳与单位缴纳的最明显的区别就是险种。一般个人缴纳社保只能够缴纳养老保险与医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,其中有养老保险与医疗保险,还有工伤保险与事业保险和生育保险等五种险种。所以从这就可以看出,单位缴纳的社保还是保障很多的。

  养老金待遇也有不同。

  单位职工缴费工资一般都会比较高的,而且个人缴纳社保都是按高中低三档来缴纳的,最高的也只是社会平均工资,所以缴费基数就会比较低一点。我国的养老金待遇一向都是多缴多得,个人缴纳社保如果想要的退休金多,就得多交费。

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社保省内转移材料转移流程?

  社保省内转移材料转移流程?社保对于大家来说都是比较好的一个保障,缴纳地方是根据企业的注册地的,那么如果需要转移,就要看今天这篇文章了。社保省内转移材料、转移流程。

社保省内转移材料转移流程? 第1张

  1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

  2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

  3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

  社保省内转移需要什么手续?下面由人人保小编为您介绍社保省内转移流程。

  1.携个人资料向社保经办机构提出基本养老保险关系转入申请,经审核后若资料齐全、符合转入条件,则可取得《基本养老保险关系省内转移联系函》。

  2.自带联系函在转出地社保经办机构办理养老保险关系转出手续2个月后,凭《省内养老保险关系转入申请表》原件、转出地社保经办机构的养老保险基金转移单原件,到社保经办机构办理转入确认手续并提供申请人邮寄地址等资料,社保经办机构审核无误后,受理其转入确认业务。