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生育保险待遇

　　生育保险待遇，生育保险是职工在特殊时期的生活保障，一般理解女性职工的生育保险会是一个很大的福利，那么生育保险待遇有哪些呢?

生育保险待遇的主要有哪些

　　第一个就是产假。指的是国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。可以解释为女职工在分娩前后的一定时间内，享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。

　　第二个是生育津贴。相关的法律、法规规定，对于女性职工因生育而需要离开工作岗位期间，给予一定的生活费用。

　　生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　(1)在实行社会统筹的地区，支付标准是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;

　　(2)在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴将由本企业或单位进行支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

　　部分地区会给予晚婚、晚育的女性职工，实行适当的延长生育津贴支付期限鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　(3)生育医疗服务。是由医院、开业医生或者合格的助产士向女性职工和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。

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工伤保险待遇申请表怎么填写？

　　工伤保险待遇申请表怎么填写?根据工伤保险条例规定，用人单位或工伤职工在申请工伤保险待遇时，须填写工伤保险待遇申请表，如不按要求填写将对申请工伤保险待遇资格造成影响，请认真填写工伤待遇申请表。

工伤保险待遇申请表怎么写?

　　工伤保险待遇填写比较简单，申请人根据表格填写即可，具体如下：

　　1、单位名称，加盖公章;

　　2、单位编码(营业执照复印件上有);

　　3、姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写;

　　4、社保编码(伤者社保卡背面有的社保编码);

　　5、致残鉴定表编号(参看鉴定结论书右上角);

　　6、工人本人工资如实填写;

　　7、单位经办人签章。

工伤保险待遇申请表填写注意事项

　　1、居住在异地的工伤人员或待遇领取人选择邮政支付方式时候，必须填写邮政地址。

　　2、当待遇领取人为工伤人员本人时候，无需填写待遇领取人姓名。

　　3、必须认真填写用人单位基本信息。

　　4、必须注明工伤认定书出具的日期。

　　5、工伤保险待遇原则上是支付给工伤保险待遇领取人，若用工单位发生垫付，则填写已垫付金额，并提供相关凭证，社保机构将垫付费用支付至用人单位基本银行账户即可。

　　6、工伤保险待遇填写表必须加盖单位公章。