【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择HR专员外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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HR专员外包就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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HR专员外包常识

重庆HR专员外包公司|HR专员外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,税务代理,薪酬优化,工资代发,社保代缴,薪税筹划,劳务派遣等人力资源管理服务

如何进行社保补缴?

  如何进行社保补缴?社保缴费年限很重要,社保连续缴费更重要,因为,医疗保险要求连续缴费,一旦断缴就不能享受医疗报销了。所以,在社保断缴后能进行补缴,让社保不断缴的,一定要进行补缴。那么,如何进行社保补缴?

如何进行社保补缴?

  1、请原单位帮忙补交。

  写完申请书最好的补交方法是让原来的单位帮忙把你失业的那段时间的社保补交齐全,如果你没交社保的时间小于2个月的话,原单位是可以帮忙缴纳的,如果断缴月份过可能就不能行了

  2、请人力资源服务公司帮忙交

  现在又很多的人力资源服务机构,提供人力资源事务外包服务,帮助断缴和需要缴社保的人,代理补缴社保、缴纳社保。当然交给人力资源服务机构缴纳,是需要一定的服务费用。

如何进行社保补缴? 第1张

  3、自己去交

  如果以后的所有社保都想自己来交比较放心的话,那么就应该自己去当地的问清楚该怎么补办手续和条件,搞好这些问题自己就比较容易自己缴纳社保费了,当然与之前单位的合同之类的可以证明你交过社保的证明是要带好的。

  4、入职新单位,让新单位帮忙交。

  如果你入职了新单位,可以让新单位帮助你把之前停掉的部分补交整齐了,但是这些钱肯定是要你来掏腰包的,所以不要庆幸新单位要帮忙交,你得自己计算清楚该再交多少钱,不要让新单位给骗了。

  如何进行社保补缴?社保能补缴还是要补缴的,多缴纳社保,退休后可以多领取养老金。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。

了解HR专员外包

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养老保险全部自己缴,个人和统筹账户怎么划分?

  养老保险全部自己缴,个人和统筹账户怎么划分?大家都知道养老保险分为统筹账户与个人账户,所以大家在想个人缴纳社保的时候,个人账户和统筹账户怎么划分的,会不会亏损是大家最关心的问题。

养老保险全部自己缴,个人和统筹账户怎么划分? 第1张

  基于1997年<职工基本养老保险个人账户管理暂定方法>,到年末为止,有两种计算方法:个人帐户的累计储存额。

  方法1:年度计算法,即年底前个人帐户的累计储存额在各纳金年度结束后按年度计算(上月平均工资为缴费基数登记时适用该方法)。

  计算式:到今年末为止的个人帐户的累计积蓄额=到年末为止的个人帐户的累计积蓄额×(1+今年登记利息)+个人帐户的今年登记金额×(1+今年登记利率×1.083×1/2)

  方法2:月积法。到本年度为止,个人账户的累计储存金额在1年内按月计算(将上月的员工的工资作为缴费工资基数登记时适用该方法)。

  计算式:到今年末为止的个人帐户的累计积蓄额=上年度末为止的个人帐户的累计积蓄额×(1+今年登记利息)+今年登记金额本金+今年帐面值利息。当年记付利息=当年登记月积数×今年登记月利率×1/12今年的月积数=(n月帐面值×(12-n)+1)(n是今年的各会计月份,而且1≤n≤12)社会保险经营机构在支付年度结束后,基于员工基本养老保险个人账户的记录,为每个用户打印“员工基本养老保险个人账户交易明细书”,发送给员工本人,员工审核签名后,按年度必须粘贴在员工年金保险指南′中妥善保存,员工因各种原因中断工作,不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴纳年限,其个人账户由原来的经营者保留,个人账户继续计算利息,员工调动或中断前后个人账户存额的累计计算,无中断地计算利息。个人账户存款不能用于其他用途,也不能事前请求(除非另有规定)。

  从明年开始,对于任任者来说,个人账户为1%到8%。实际上个人的缴纳部分不变,但原公司提出的个人账户的3%,现在不提交给个人账户,分为社会统一,这是为了鼓励现任者长期支付费用,这是因为,社会控制的部分在退休后统一支付时才能拿到手。

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