【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择节税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

节税就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 公司如何节税 合作企业
  • 合法节税 合作企业
  • 节税方式 合作企业
  • 节税避税 合作伙伴
  • 什么是节税 合作伙伴
  • 节税服务 合作伙伴
  • 如何合理节税 合作公司
  • 节税业务 合作公司
  • 节税管家 合作公司

节税常识

上海节税公司|节税公司有哪些?哪家好?为企业提供节税服务,薪酬设计,岗位外包,劳务派遣,社保代缴,劳务外包,薪税优化等人力资源外包服务

养老保险要交多少年才能领养老金?

  养老保险要交多少年才能领养老金?养老保险一直是大家关注社保的一个点,很多人甚至都以为社保就是养老保险,其实社保是包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五个险种的,而且每个险种要享受待遇都要满足一定的条件,下面小瑞就要给大家讲讲养老保险要交多少年才能领老金?

养老保险要交多少年才能领养老金? 第1张

  根据相关政策的规定,城镇职工养老保险的领取要求:最低缴费年限为15年,交的年限越长,领取的养老金就越高,而且每次调整时,都跟所缴的年限长短有关。一般的退休年龄为,男性60岁、女性55岁。

  根据相关政策表示,城乡居民养老保险:是以2009年10月1日为界线,在2009年10月1日以前满60岁的,不用缴纳,也是可以直接领取城乡居民养老保险金的。每月基础养老金为115元。在2009年10月1日以后满60岁的,离2009年10月1日每少一年,就需要补缴一年的城乡居民养老保险金。

  若是遇到参保人已经退休或还没有退休就因为各种原因去世了,那么参保人的亲属能够从社保局领取到哪些钱呢?

  1、抚恤金:按照退休人员死亡时的退休工资为标准,一次性发放20个月的供养亲属恤金。

  2、丧葬费:按照退休人员,死亡时自治区上年度社平工资的2个月发放。

  3、个人帐户余额,也就是退休人员在职时,交纳的个人帐户剩余的全部余额

  城镇职工养老保险的参保人,没到退休年龄就死亡的,家属也能领到三笔钱:

  1、抚恤金:以参保人死亡当年的平均缴费工资基数为标准,缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月,最多一次性发给20个月的供养亲属恤金。

  2、丧葬费:按照参保人死亡时,自治区上年度的社平工资发放2个月的。

  3、个人帐户部分,是按参保人所有已交纳的养老保险费逐年按一定比例划入个人帐户累计部分(含利息)。

  以上是养老保险要交多少年才能领养老金?的资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看

了解节税

上海节税公司|节税公司有哪些?哪家好?为企业提供节税服务,薪酬设计,岗位外包,劳务派遣,社保代缴,劳务外包,薪税优化等人力资源外包服务

养老保险转移接续办法

  养老保险转移接续办法,养老保险的购买是为了,在退休以后能有一份稳定的收入,来保障自己的生活。所以大家对于养老保险的相关知识要比较的了解,下面我们就来看看养老保险接续办法相关的知识吧!

养老保险转移接续办法 第1张

养老保险转移接续办法有哪些

  第一条 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续,制定本办法。

  第二条 本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。

  第三条 参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的,按国家有关规定执行。

  第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:

  (一)个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

  (二)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

  第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:

  (一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

  (二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。

  (三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

  以上就是部分养老保险转移接续办法的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看