【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
保山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3301 13755 19% 8% 627.19 264.08 2613.45 1100.40
基本医疗保险 2838 11823 7.5% 2.0% 212.85 56.76 886.73 236.46
失业保险 2365 13755 1.00% 0.50% 23.65 11.83 137.55 68.78
工伤保险 2838 11823 0.48% 13.62 56.75
生育保险 3301 13755 0.50% 16.51 68.78
大病医疗 16.33 5 16.33 5
小计 910.15 337.67 3779.59 1410.64
合计 1247.82 5190.23

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

保山人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

保山人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年保山社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新保山最低社保缴费基数

企业社保和个人社保有何区别?

  对于社保,现在的大部分人或多或少都知道一些作用。因为在单位基本都是缴纳了社保的,如果去了解他的作用不就白缴了吗?所以经常会在网上去了解社保,就会看到企业社保和个人社保。那么企业社保和个人社保有什么区别呢?

首先,我们看看个人社保与企业社保概念的区别:

企业社保和个人社保有何区别? 第1张

  企业社保:国家法律强制性要求,用人单位一定要给员工缴纳社保。就算是员工自愿签订合同说不买社保也不行,相当于是强制双方购买社保的。

  企业社保包括了:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中的养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同承担费用缴纳的,而生育和工伤则是由用人单位全额承担的。

  2、个人社保:这是专为灵活就业者,自由职业者设立的。按照这种身份购买的社保,只能够缴纳基本医疗保险和养老保险,而且以个人名义缴纳社保,是不受国家强制的,属于自愿购买。

  不过,你要是当地的户籍,就直接可以缴纳个人社保,但是你要是异地的户口,那么想要在当地办理社保的话,就需要先办理社保转移手续。

再来看看,个人社保和企业社保的项目和比例有哪些不同?

  1、企业社保的项目与比例:

  由于各地的政策比例,不同所以这里就以北京为例:

  养老保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例19%,企业员工承担缴费比例8%

  医疗保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例10%,企业员工承担缴费比例2%加3元的大病统筹;

  失业保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例0.8%,个人承担缴费比例0.2%

  工伤保险的缴费比例为,用人单位按照社保核定缴纳,企业员工不需要缴纳。

  失业保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例0.8%,员工不需要缴费。

  2、个人社保的项目有:基本医疗保险和养老保险两种。

  各地的缴费金额也是有所差异的。

  个人养老保险的缴费标准,分为了多个档次:以每年缴100元、200元、300元、400元……等多个档次,各地的政府可以按照当地的实际情况,来进行增设缴费的档次。参保人员可以自己选择缴费的档次,按照养老保险的政策是,多缴多得。国家也会根据经济的发展情况和城镇居民的人均收入等情况,适时的调整缴费档次。

  既然缴费的档次不同,那么个人社保和企业社保的待遇肯定也是不同的了。

个人社保和企业社保的退休时间不同

  企业社保的退休年龄是:男性60周岁,干部身份的女性55周岁, 工人身份的女性50周岁。

  个人社保的退休年龄是:男性基本一样60周岁,女性是按照曾经在公司缴纳社保累计缴满10年到退休时累计缴纳15年的,可以50周岁退休,除其他情况外,都是55周岁退休。

个人社保和企业社保的养老待遇不同

企业社保和个人社保有何区别? 第2张

  企业社保只要按照政策,缴纳社保累计15年,法定年龄已经达到,那么你就可以办理退休领取养老金,如果没有缴满年限,还可以续缴,直到缴满15年后就可以领取养老金了。

  个人社保只能够缴纳养老保险和医疗保险,而且缴纳的保险费用一般都比较低。既然缴费比较低,那么所享受的待遇自然就较低了。

  而且现在的企业社保一般都是五险,可能有的公司还会缴纳五险一金,所以个人社保和企业社保的福利待遇差别是很大的。

【扩展资料】现在很多企业都是找正规的人事外包公司缴纳社保的。瑞方人力还会为合作企业免费报销工伤保险、生育保险等