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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年昆明社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新昆明最低社保缴费基数
成都代买社保公积金划算吗?社保公积金现在的用处比较大,是很多盆友都需要的一个东西,而且也是国家建立的社会保障制度。那么在成都代买社保公积金划算吗?
对于今年来说找瑞方 人力缴纳社保公积金是很划算的,因为政策原因今年的社保公积金找代缴公司缴纳,比自己去缴纳还划算,还便宜。
老板们可以看到成都社保基金的三个基本好处。
1.解放人力资源之手:让人力资源解决企业人力资源的核心竞争力,如薪酬规划、绩效考核、企业文化建设、员工福利管理、培训等。这不仅有利于人力资源本身的成长,也有利于公司的发展。
2.专业的事情让专业的人去做可以得到更好的结果:他们公司专门安排人员去处理员工的社保公积金,这不可避免的会导致诸如停发、漏发、忘停等问题。由于工作不佳~影响了员工的情绪,而且公司有更多的人员要支付,知识和专业知识少,问题也少。
3.帮助企业跨地区缴纳社会保障费,特别是异地分支机构和办事处的企业,或异地有员工个人缴费需求的企业。
老板们可以看到成都社保基金的三个基本好处。
这是成都市社会保障公积金支付的三大基本福利。现在社会保障支付实际上已经成为一种商业运作的趋势,并有许多好处。因此,也建议所有的老板选择一个机构来帮忙。当然,你在选择的时候也应该选择正确的一个,否则也是一件很麻烦的事情。
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