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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
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生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年昭通社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新昭通最低社保缴费基数
单位缴纳社保是要给员工代扣代缴一部分的,公司承担的部分是比较多的一部分,所以如果你没有在单位上班了,单位肯定是要给你的社保给停的,但是社保是一个月缴纳一次,所以有一个缴纳时间的,下面我们就来看看离职后社保多久才会停?
社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。
一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
1、如10月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。
2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。
3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
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