【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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兰州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2978 14887 19% 8% 565.82  238.24  2828.53  1190.96 
基本医疗保险 2978 14887 8.0% 2.0% 238.24  59.56  1190.96  297.74 
失业保险 2978 14887 0.70% 0.30% 20.85  8.93  104.21  44.66 
工伤保险 2978 14887 0.90% 26.80  133.98 
生育保险 2978 14887 2% 59.56  297.74 
大病医疗 12.41  12.41 12.41  12.41
小计 923.68  319.14  4567.83  1545.77 
合计 1242.82  6113.60 

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

兰州人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

兰州人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年兰州社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新兰州最低社保缴费基数

什么是劳务派遣,有哪些类型?

  什么是劳务派遣,有哪些类型?目前有许多企业都在选择灵活用工的模式来降低自己企业的用人成本,不过有些朋友对于这方面还不太了解,那么今天小编就来给大家讲讲什么事劳务派遣,有哪些类型?

什么是劳务派遣,有哪些类型? 第1张

  劳务派遣是指劳动者与用人单位(也称为劳务派遣单位)签订劳动合同,实际上在派遣地(也称为劳务派遣形式用工的单位)工作的意思。其目的是降低雇佣成本,回避雇佣的风险,并且使雇佣管理变得容易。这有3个意思:劳务派遣、劳务派遣型雇佣。劳务派遣“劳务派遣”型的分派:“劳务派遣”型的分派是新生产要素的组织形式,是使用者在外的、从事利益的劳务提供业务的组织,需要安排若干临时安排的非固定或特殊作业所需的工作计划。劳务派遣组织:“劳务派遣”组织是与传统企业不同的新社会资源组织.从事单纯经营劳动力资源的劳务活动,通过派遣工作人员获利而生存。“劳务派遣”型雇佣:“劳务派遣”型雇佣是非正规的雇佣形式.劳动者是劳务派遣企业的从业人员,与派遣机关有雇佣关系,但劳动者由使用者工作,受相关管理,使用者和劳动者使用与使用的关系。与各种就业形式相比,“劳务派遣”型雇佣的特征是,有固定期限,接纳性就业.与其他劳务经济形式相比,劳务派遣有2个最大特征,一是工人是派遣公司的员工,有劳动力的合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同。第二,派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包项目,以及劳务费

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