【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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南京社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2772 18171 19% 8% 526.68  221.76  3452.49  1453.68 
基本医疗保险 2772 18171 9.0% 2.0% 249.48  55.44  1635.39  363.42 
失业保险 2772 18171 0.50% 0.50% 13.86  13.86  90.86  90.86 
工伤保险 2772 18171 0.20% 5.54  36.34 
生育保险 2772 18171 0.80% 22.18 145.37
大病医疗 10.00  10.00 
小计 817.74  301.06  5360.45  1917.96 
合计 1118.80  7278.41 

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

南京人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

南京人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年南京社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新南京最低社保缴费基数

企业找公司人事外包好不好?

  企业找公司代缴社保好不好?企业需要给员工缴纳社保,还需要帮员工代扣代缴社保,相关的事务性工作非常多,也就会浪费很多的人力时间。那么企业找公司代缴社保好不好?这个问题就很清楚了。

企业找公司代缴社保好不好? 第1张

  能找到一个社会保障机构来支付五项保险和一项基金吗?好处是什么?

  专业社会保障代理人或公司可以直接支付五种保险。如果你需要支付住房公积金,那么专业的社会保障代理或公司也是你的选择。但是,在寻找人力资源事务外包人进行支付时,必须对公司进行实地调查,了解人力资源事务外包人的规模和营业执照,并首先选择正规的专业公司。

  寻找服务社会保障公司支付社会保障福利:

  继续享受社会保障福利

  有了专业的社会保障机构或公司来帮你打理一切,即使企业专员没有时间,通常也可以让员工缴纳社会保障并继续享受社会保障福利。

  (连续)累计支付期限

  因为我一直坚持缴纳社保,即使公司更换了匹配的员工,我也会找专业的社保机构或公司缴纳或继续缴纳,社保的累计缴纳时间不会受到影响,也不会中断。

  省时、省力、体贴

  从企业选择专业的社会保障机构或公司的那一刻起,它将帮助你处理几乎所有与社会保障支付有关的事务。这不仅会让企业更加无忧无虑,而且会让企业更加关注自己想做的事情,省时、省力、周到。