【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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上海社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3902 19512 20% 8% 780.4 312.16 3902.4 1560.96
基本医疗保险 3902 19512 9.5% 2.0% 370.69 78.04 1853.64 390.24
失业保险 3902 19512 0.50% 0.50% 19.51 19.51 97.56 97.56
工伤保险 3902 19512 0.20% 7.8 39.02
生育保险 3902 19512 1% 39.02 195.12
残保金 3902 19512 1.50% 58.53 292.68
小计 1275.95 409.71 6380.42 2048.76
合计 1685.66 8429.18

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

上海人事外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

上海人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年上海社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新上海最低社保缴费基数

生育保险怎么办理?

  生育保险怎么办理?对于这个问题来说,其实在单位的职员基本是不用担心的,当然特殊岗位除外啊!生育保险是五险中的一个险种,一般的规定是缴费满一年,并且当前仍在缴费中,才能够享受生育保险的相关待遇。而规定中凡是与用人单位建立了劳动关系的,包括男职工在内的,都应该参加生育保险。那么下面小编就为大家讲解生育保险怎么办理?生育保险怎么报销?

生育保险怎么办理? 第1张

  要知道,生育保险的缴费是由用人单位为职工缴纳的,职工是不需要承担缴费费用的。

生育保险办理需要什么资料

  (1)用人单位的参保登记表(一式两份);

  (2)企业的营业执照(复印件);

  (3)组织机构代码证(复印件);

  (4)税务登记证,(副本复印件,并需提供地税电脑编码);

  (5)银行开户许可证(复印件);

  (6)新参保人员还需填写生育保险参保、缴费申请表和生育人员增减花名册(一式两份,新增人员需要提供个人身份证的复印件)。

生育保险能够享受哪些待遇?

  (1)生育津贴:也就是产假期间的工资,一般的标准为:女职工在生育前12个月的月平均缴费工资/30天×产假天数;

  (2)生育医疗费用:包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、手术费、住院费、接生费和药品费等;

  (3)计划生育手术发生的医疗费用;

  (4)政策规的与生育保险有关的其他费用。

生育保险应该怎么报销?

  生育保险需要在发生,生育医疗费用那天起的一年内办理报销手续,逾期就不能够报销了。

  1、参保人需要到参保所在的分局办理报销手续;

  2、各分局工作人员需要对参保人所提供的报销资料进行审核,并确定是否受理;资料不齐全的,需要开具《一次性补正材料通知书》;

  3、经办人员对受理的材料进行整理,根据医疗保险基金支付的相关规定进行审核;

  4、审核之后需要由参保人签字确认,报销金额,交财务审核后支付。