2018天津社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

2017-2018年天津社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新天津最低社保缴费基数

成都人事外包为什么选择瑞方人力

　　成都代缴社保为什么选择瑞方人力?很多四川的企业都选择了人事外包这项操作，大多选择了瑞方人力，有人问为什么要找瑞方人力代缴社保?有什么优势呢?下面我们就来看看。

成都代缴社保为什么选择瑞方人力第1张

　　瑞方人力属于在四川比较出名的一家企业，实力强大，这能够很好的保障自己的资金安全。

　　瑞方人力专业代缴10多年，也就说明了这家公司的专业性。瑞方各方面都取得大家非常多的好评。有正规资质，总部在成都，可以实地考察让人放心。

　　成都个人人事外包服务的费用：

　　个人找公司代缴社保的费用包括两部分，一部分是代收代缴的成都社保费用(1290);一部分是人力资源事务外包公司收取的服务费用(一般是按照缴纳社保的周期进行收费。)

　　成都个人人事外包服务的流程

　　1、前期和代缴社保公司沟通好费用、办理流程、公司资质以及社保待遇等等客户关心的问题;

　　2、跟人事外包公司签订协议，约定彼此的权利和义务关系，按协议提供参保资料和支付相关费用;

　　3、缴费之后一定要定期可查，万一出现什么问题要立刻与人事外包公司沟通，维护自己的权益。