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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
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¥200
社保转入
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公积金转入
免费
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生育备案
免费
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社保信息修改
免费
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标准服务
2017-2018年直辖市社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|直辖市最低社保缴费基数
缴纳社保满15年就停止好还是继续缴纳比较好?缴纳社保最低得缴纳15年才能够享受到养老保险金,有些朋友已经缴满15年社保就不知道缴满15年之后就停止好,还是继续缴纳比较好?
首先社保缴纳满15年我们都知道是国家规定的一个最低缴费年限。那么如果我们只按这15年来缴纳基本养老保险的话,虽然说你具备了退休的条件,可以领取基本养老金的待遇,但是按照最低缴费年限来交费,那么你获得的这个养老金待遇相对来说也是一个最低标准。
小编给大家举个简单的例子:2018年2019年近两年退休的人群,那么仅仅只按照累计交费15年来计算,并且按照60%的一个平均缴费指数来缴纳自己的基本养老保险,那么退休以后,仅仅只能够获得800元左右的退休金。那么800元左右的退休金待遇是一个什么水平?小编在这里就不用说了,因为我们都知道,全国任何一个省份的一个最低工资标准几乎都是在1500元以上,所以说他基本上还不如最低工资一半的一个数。
那么怎么样能够提高自己的养老金待遇呢?首先我们就要在这个15年的交费基础上,继续缴纳基本养老保险。因为只有提高这样的一个累积交费年限,才可以保证自己的养老保险,有一个足够长的交费年限,那么在今后办理退休金享受退休待遇的时候,就可以获得一个较高的养老金待遇。
我们国家的养老金的缴纳原则就是多缴多得,少缴少得,只要大家能够按时缴纳社保到退休,那么大家退休之后每个月领取的养老金绝对是有很多的。
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