2017-2018年合肥社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新合肥最低社保缴费基数

灵活用工服务费贵不贵

　　灵活用工服务费贵不贵?企业对于灵活用工模式有所了解后，会觉得尝试使用，但是对于服务费的问题都不太了解，很多咨询灵活用工服务费贵不贵，下面我们就一起来看看。

　　企业每天忙于各种事务性的工作、重复、繁琐、低效，成本居高不下。当企业就选择外包依托系统优势，集约处理各项事务性工作，提高效率，降低成本。

　　一般来企业在为分公司员工参保方面都是难以统筹，操作起来比较困难。但是企业通过人事外包后依托招才通遍布全国的连锁分支机构和对接平台，社保公积金跨区域购买和管理，方便快捷。

　　企业员工工伤频发，人事部门申报复杂，HR疲于应付，压力巨大。当企业通过外包后就会有专人客服管家式服务，社保申报、工伤处理、员工慰问一站搞定。

　　根据企业需要提供的服务项目，人员的数量，以及一些其他的约定有关的，关于灵活用工服务价格收费都是企业与外包公司双方约定好每一项的价格为准的。由于每家公司的服务不一样，所以在服务收费时也有一定的价格出入，具体以人力资源公司的收费标准。