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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
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社保转入
免费
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公积金转入
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生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年安徽社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|安徽最低社保缴费基数
个人交养老保险一年多少钱?养老保险是大家都希望有的一个险种,在单位上班就会有五险一金,个人没在单位就只有自己缴纳,那么个人交养老保险一年多少钱呢?
五险一金包括养老保险,这实际上是大多数工人关心的保险。需要注意的是,养老保险种类很多,分别是基本养老保险,企业补充养老保险,个人储蓄养老保险和商业养老保险。其中,五险一金中的养老保险主要被称为第一基础养老保险,也被称为全国基础养老保险。养老保险的费用由雇主和劳动者共同承担。但是,如果它是自雇人士或自由职业者,并且您需要参加基本的养老保险,那么此时的费用将由您自己承担。
根据有关规定,个人养老保险缴费基数为:
1.缴费基数是社会保险费的一个参数,它是根据上一年被保险人的月平均收入并结合当地的上限和下限确定的。
个人出资额=出资额*出资比例
目前,职工养老保险的个人缴费率为8%,个人保险的缴费率为2%,失业保险的缴费率为1%。您的缴费基数为2156。您每月的社会保险个人缴费金额= 2156 * 11%= 237.16
2.如果您在离职后没有工作,则可以参加灵活员工的养老保险。养老保险的个人缴费率为20%,养老保险的月缴费为431.20,基数为2156。
3.退休金无法估算。养老金的计算涉及一些因素,例如被保险人支付的时间长度,多年来的支付基础以及当地日历年的社会工资。未来的付款基础和当地的社会工资是无法预测的。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金是根据个人的累计缴费年限,工资的支付,当地雇员的平均工资,个人账户的数量以及城市人口的平均寿命等因素确定的。
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