【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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宿州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3065 15324 19% 8% 582.35 245.20 2911.56 1225.92
基本医疗保险 3065 15324 6.0% 2.0% 183.90 61.30 919.44 306.48
失业保险 3065 15324 0.50% 0.50% 15.33 15.33 76.62 76.62
工伤保险 3065 15324 0.40% 12.26 61.30
生育保险 3065 15324 0.50% 15.33 76.62
大病医疗 3065 15324 0.80% 24.52 122.59
小计 833.69 321.83 4168.13 1609.02
合计 1155.52 5777.15

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

宿州人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

宿州人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年宿州社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新宿州最低社保缴费基数

跨地域劳务派遣工的社保要怎么买?

跨地域劳务派遣工的社保要怎么买? 第1张

  跨地域劳务派遣工的社保要怎么买?

  劳务派遣工社保由谁缴纳:

  派遣工是与派遣公司签订劳动合同的,所以它是派遣单位的人,在从法律关系上讲,《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣公司是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳社会保险是派遣单位的法定义务。当然如果用工企业与劳务公司早在派遣协议中有规定谁为员工缴纳社保的话,那么就按人才派遣协议执行。

  跨地区劳务派遣工的社保按什么标准买:

  根据《劳动派遣暂行规定》第十八条以及第十九条的规定:

  (一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

  (二)劳动派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。

  (三)劳务派遣公司未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。

  由此可知,跨地区劳务派遣工的社保应该按用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。