2017-2018年蚌埠社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新蚌埠最低社保缴费基数

人力资源事务外包收费标准

　　人力资源事务外包收费标准。这是很多企业在考虑寻找人力资源事务外包公司合作的时候比较关注的一个问题，因为，从社保政策规定上来说企业为员工购买社保是具有强制性的，所以，现在公司必须为员工购买社保。

　　公司有两种方式为员工购买社保：一是公司自己的人力资源部门办理社保;二是公司找人事外包公司合作，让他们全权负责社保事务。如果，公司选择让社保服务公司办理社保事务，其中代理费用是怎么计算的呢?

　　根据地区的不同，公司规模大小的不同，每个公司的收费标准是不一样的。根据人事外包小编分析，一般社保服务公司收费标准是按每人每月来收费的，常见的收费标准是没人每月在30—100元不等，这要看地区和代理公司的规模大小决定。例如，四川省瑞方人力资源管理有限公司的收费标准就是：5人以下一共收费200，五人以上按每人每月40收费。但是，这个标准也不是固定不变的，也会根据客户的需求变化。一般瑞方人力代理社保公积金业务的收费标准是这样的，并且，代理社保公积金和不代理公积金只代理社保的收费标准是一样的，不回因为多代理了公积金事务就多收费。

　　企业需要人力资源事务外包、人事外包、四川代理社保、成都代理社保等服务，可以考虑瑞方人力旗下的【瑞方人力】都很服务品牌。