【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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海口社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3128.4 15642 19% 8% 594.40  250.27  2971.98  1251.36 
基本医疗保险 3128.4 15642 8.0% 2.0% 250.27  62.57  1251.36  312.84 
失业保险 3128.4 15642 0.50% 0.50% 15.64  15.64  78.21  78.21 
工伤保险 3128.4 15642 0.40% 12.51  62.57 
生育保险 3128.4 15642 0.50% 15.64 78.21
大病医疗
小计 888.46  328.48  4442.33  1642.41 
合计 1216.94  6084.74 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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海口社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

海口代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年海口社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新海口最低社保缴费基数

医疗险报销需要什么资料?能报销多少?

  医疗险报销需要什么资料?能报销多少?在定点医院治疗,满足条件的可以报销医疗费用。这个说的就是医疗保险的作用,那么医疗保险报销需要什么资料呢?能报销多少?

医疗险报销需要什么资料?能报销多少?  第1张

医疗险保险需要哪些资料?

  申报结算的资料

  1、住院结账的发票(盖章)

  2、住院费用的明细清单(盖章)

  3、出院记录(盖章)

  4、使用目录以外药品及特殊诊疗项目的志愿书复印件(盖章)

  5、医疗保险卡

  6、手续完备的“城镇职工医疗保险转诊单”

  结算时间

  异地住院手续齐全的,在5个工作日后凭收单凭据、本人身份证(如果是代领人,则需要提供代领人得身份证)结算报销。每月28日至月底暂停报销,次月一日起恢复报销。

统筹基金的支付限额和支付比例

  (1)统筹基金对于职工个人每年的支付限额为统筹区上年度人均缴费基数的4倍。

  (2)职工住院医疗费在起付标准以上、支付限额以下的,由统筹基金按下列比例支付:

  医疗费是在起付标准以上至5000元以内(含5000元)的部分,45岁以下的在职职工按照70%支付,45岁以上(含45岁)的在职职工按照75%支付,退休人员按照85%支付;其余部分自付。

  医疗费在5000元以上至10000元以内(含10000元)的部分,45岁以下的在职职工按75%支付,45岁以上(含45岁)的在职职工按80%支付,退休人员按90%支付;其余部分自付。

  医疗费在10000元以上至支付限额以下的部分,45岁以下的在职职工按80%支付,45岁以上(含45岁)的在职职工按85%支付,退休人员按95%支付;其余部分自付。

  注意:各地标准可能会有所差异。

  以上就是医疗险报销需要什么资料?能报销多少?的资料,想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页