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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年海南社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|海南最低社保缴费基数

2020社保缴费标准什么时候出来

  2020社保缴费标准什么时候出来,社保缴费是企业单位要给员工办的事情,缴费的标准是国家规定的一个东西。那么2020社保缴费标准怎么时候出来?

2020社保缴费标准什么时候出来 第1张

  如何确定社会保险缴费基数

  社会保险基数称为社会保险基数,是指社会保险年度内职工的社会保险缴费基数。它是根据上一年的1月至12月员工所赚取的所有月薪的平均值确定的。

  通常,我上一年的工资收入是支付的基础。

  (一)职工的工资性收入比上年当地职工平均工资高出300%的,其支付基数为上年度职工平均工资的300%;

  (2)职工的工资收入低于上年度当地职工平均工资的60%的,其支付基数为上年度本地职工平均工资的60%;

  (三)职工工资在300%至60%之间的,应当根据实际情况申报。在不能确定职工的工资收入的情况下,根据上年度当地职工的平均工资作为当地劳动行政部门公布的工资,确定缴费基数。

  每年,社会保障将在固定时间(3月或7月,不同地区)核实基数。根据员工上一年的月平均工资,将报告一个新的基准,并且需要为工资表准备这些证书。

  2020年社会保障缴费标准

  1.雇主必须根据前一年的平均月薪收入如实申报被保险人的工资。

  (二)去年广东省从业人员平均月工资(以下简称全省平均工资)为5525元;佛山市从业人员平均月工资(以下简称市级平均工资)为5,151元。

  3,职工基本养老保险工资下限为2906元;上限为省平均工资的300%,即:5525×300%= 16575元。

  4,职工基本医疗保险支付的工资统一等于2015年全市职工平均月工资5151元。

  (五)生育保险金的下限为全市平均工资的75%,即:5151×75%= 3863元;上限为市政平均工资的300%,即5151×300%= 15453元。

  6.失业保险金的下限是1510元,是全市最低的月工资,上限是全市平均工资的300%,即5151×300%= 15453元。

  七,工伤保险的工资下限为全市平均工资的60%,即:5151×60%= 3091元;上限为市政平均工资的300%,即5151×300%= 15453元。

  2020年社会保障缴款比例

  1.养老保险:单位缴费率的20%,个人缴费率的8%;

  2.医疗保险:单位缴费率的10%,个人缴费率的2%;

  3,失业保险:单位缴费率的1%,个人缴费率的0.5%;

  (四)生育保险:单位缴纳费用的1%,个人不缴纳;

  5.工伤保险:单位缴纳0.5%,不缴纳个人保险费。

  职工养老保险缴费年限及养老金计算

  1.在同一城市,累积的基本养老保险已缴纳15年,基本医疗保险已缴纳20年。退休时,根据缴费城市发放最低基本养老金,并执行城市医疗保险标准。

  2.对于流动工人,每个城市的基本养老保险和基本医疗保险还不够老,所有城市的基本养老保险累计缴费为15年,基本医疗保险为20年。发放标准基本养老金,并执行代替户籍的医疗保险标准。

  3.在所有城市,基本养老保险和基本医疗保险的缴费期限都不够长。退休时,将根据当年的社会保障缴费基数一次补足一定年限的基本养老保险和基本医疗服务。

  4.根据最新的改革,从2015年开始,退休期将每三年延长一年,到2030年,中国男性工人的退休年龄将延长至65岁,女性的退休年龄将延长将延长至60年。

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