【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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铜川社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3082 15406 20% 8% 616.40 246.56 3081.20 1232.48
基本医疗保险 2951 14754 6.0% 2.0% 177.06 59.02 885.24 295.08
失业保险 2683 13413 0.70% 0.30% 18.78 8.05 93.89 40.24
工伤保险 2951 14754 0.90% 26.56 132.79
生育保险 2951 14754 0.25% 7.38 36.89
大病医疗 4.17 4.17 4.17 4.17
残保金
小计 850.35 317.80 4234.18 1571.97
合计 1168.15 5806.15

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

铜川人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

铜川人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年铜川社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新铜川最低社保缴费基数

什么是劳务外包?劳务外包公司哪家好?

  什么是劳务外包?劳务外包公司哪家好?劳务外包是一种新型的用工模式,劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给服务机构或人力资源公司来完成。一般一些技术性和事务性的工作,都可以进行劳务外包。那么,哪家劳务外包公司好?劳务外包对公有什么好处呢?

劳务外包的好处:

  1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

  2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

  3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

  4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

什么是劳务外包?劳务外包公司哪家好? 第1张

劳务外包公司哪家好?

  现在有很多外包公司,给企业提供劳务外包、劳务派遣、岗位外包、人事外包、薪酬管理、税务优化、招聘咨询培训等人力资源服务。哪家劳务公司好呢?给大家推荐“瑞方人力”外包公司,是一家专业的人力资源服务管理公司。

  瑞方人力外包公司叫做四川省瑞方人力资源管理有限公司,成立距今已经有13年的时间了,在长时间的人力资源服务中,广受合作对象的好评。

  四川省瑞方人力资源管理有限公司,国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

  据了解,瑞方人力在西南地区有30多家分公司,由此可见,其规模大实力强,值得合作。

  劳务外包服务经验丰富,如果你是需要劳务外包这种人力资源服务,你可以考虑一下【瑞方人力】,想了解劳务外包、人事外包具体情况,可以和我们的在线客服人员联系哦。