2017-2018年陕西社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|陕西最低社保缴费基数

离职创业社保如何处理不断缴？

　　离职创业社保如何处理不断缴?如今创业是很多朋友的想法，并且创业的人越来越多，一些朋友在上完几年班之后，就想到自己去创业了，那么在上班时候缴纳了社保，离职创业社保要如何处理不断缴呢?

离职创业社保如何处理不断缴?

　　社保通常是指包含：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种的，国家建立的社会基本保障。在老百姓眼中养老保险、医疗保险比较重要，其它三个保险则相对没有那么重要，中断也不用怕，到了新单位接上即可。在大部分中小城市，社保中断一两个月问题不大，换了新单位继续缴纳就可以了，只要达到要求缴费年限，退休后不受影响，但是在杭州等大中城市，主要是没有当地户口的外地人，如果社保中断，将对购房造成严重影响。

　　离职之前可以找到给自己缴纳社保的公司继续缴费就可以了。当然，在单位的时候只需要缴个人部分，如果让公司代交，就需要连同公司部分一起缴上。

　　对于中小型创业企业来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(社保局办理人员名单的申报、社保待遇的调整、地税局缴费)，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。对于辞职员工或者自由职业者来说，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。

　　选择人力资源事务外包可以减少人力、财力、物力支出：企业无需设置人事、社保专员职位，为企业节省一笔庞大的资金。

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