【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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三明社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2000 15678 18% 8% 360.00 160.00 2822.04 1254.24
基本医疗保险 3180 15900 8.0% 2.0% 254.40 63.60 1272.00 318.00
失业保险 2000 15678 0.50% 0.50% 10.00 10.00 78.39 78.39
工伤保险 3136 15678 1.10% 34.50 172.46
生育保险 3180 15900 0.50% 15.9 79.5
大病医疗
小计 674.80 233.60 4424.39 1650.63
合计 908.40 6075.02

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

三明人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

三明人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年三明社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新三明最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

公司如何给员工买社保

公司如何给员工买社保

  一般会有两种方式进行选择,一个就是公司自己找专员负责开设账户和管理,第二个就是交个人力资源事务外包公司进行操作。下面就来详细的说一说两种方式的流程。

  公司开设账户缴纳。

  按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当在成立之日起的三十日之内,到地税关系所在地的社保经办机构,申请办理社会保险登记,申请时需提交以下资料:

  1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;

  2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或者三证合一证件(原件及复印件各一份);

  3、法人身份证(原件及复印件各一份);

  4、单位经办人员的身份证(原件及复印件各一份);

  5、新参保人员工资表或者劳动合同。

公司如何给员工买社保 第1张

另一种方式就是找代理公司代缴社保

  这种方式是新兴的方式,是指你想要为公司节约成本时,把事务性工作交给代理公司去做。流程如下:

  (1)选择代缴公司、和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费;

  (2)准备签约材料;

  (3)签订代缴社保协议,按时提交材料并付款。
【扩展资料】现在很多正规的人事外包公司都会为合作企业免费办理生育、工伤保险报销等服务。。。。