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福州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 1850 15462 18% 8% 333.00  148.00  2783.16  1236.96 
基本医疗保险 3945.08 16907.5 8.0% 2.0% 315.61  78.90  1352.60  338.15 
失业保险 1850 15462 0.50% 0.50% 9.25  9.25  77.31  77.31 
工伤保险 3381.5 16907.5 0.28% 9.47  47.34 
生育保险 3381.5 16907.5 0.50% 16.91  84.54 
大病医疗 5.42 5.42
残保金 42.67 42.67
小计 732.33  236.15  4393.04  1652.42 
合计 968.48  6045.46 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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福州人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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生育备案

免费

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生育报销

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¥200

社保信息修改

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  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
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社保常识

2019年福州社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新福州最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

工伤保险待遇包括哪些?

  工伤保险待遇包括哪些?社保中有五个险种,各个险种都有不同的作用,要享受待遇的条件也是不一样的。今天我们就来看看工伤保险待遇包括哪些?

工伤保险待遇包括哪些? 第1张

  工伤保险的待遇包括:

  (1)员工因工作而受到事故或职业病的治疗,并因工受伤享有医疗;

  (2)如果员工因工作而遭受意外伤害或患有职业病,并且需要暂停工作以因工受伤而接受治疗,则其原始工资和福利在住宿和薪资期间不会改变,单位将支付;

  (3)对因工受伤的工人进行残疾程度评估,并由劳动能力评估委员会确认他们需要生活护理,并从工伤保险基金中支付每月的生活护理费用;

  (4)如果员工因工作中的残障而被确定为1级至4级残障,保留劳动关系并退出工作,请从工伤保险基金中按残障级别支付一次性残障补助金,并每月支付残疾费用。津贴;受伤的雇员达到退休年龄并完成退休程序后,将停止伤残津贴,并享受基本养老保险金;

  (5)因工作中残疾被认定为5、6级残疾的,应当根据残疾水平从工伤保险基金中一次性给予残疾补助;与雇主保持劳动关系,雇主应安排适当的工作。安排工作困难的,用人单位应当按月发放残疾津贴;职工人身伤害,可以解除或者解除与用人单位的劳动关系,用人单位应当一次性给予工伤医疗补助和伤残就业补助。 ;

  (6)如果员工因工作中的残障而被认定为7到10级残障,则根据残障程度从工伤保险基金中支付一次残障补贴;解除劳动合同,或者职工本人提出解除劳动合同,用人单位一次性给予工伤医疗补助和残疾人就业补助;

  (7)因工作死亡的,其直系亲属可以按照有关规定,从工伤保险基金中领取丧葬补助费,抚养亲属抚恤金和一次性工伤亡抚恤金。

  以上就是工伤保险待遇包括哪些的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。