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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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医疗保险报销
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社保转入
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生育报销
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2019年厦门社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新厦门最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
生育保险报销多少?社保中包含了五个险种,关于其中的生育保险,大家可能平时都没怎么去注意,因为它是需要女性在特殊的时期才能够去享受的待遇。下面我们就来看看生育保险报销多少钱?
一个月的生育保险多少钱
雇主每月支付产妇保险费,金额为个人工资的0.8%。个人不需要支付生育保险费,这意味着个人不能支付生育保险。
案例:个人工资为4,000元,支付率为0.8%,即4000 * 0.8%= 32元,这意味着用人单位每月为个人支付生育保险32元。
生育保险报销多少
1.产妇津贴
产妇津贴=该月该单位的固定工资; 30(天)×假期天数
2.假期
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)延迟育儿假15天;
3.生育医疗费
(1)确认分娩的医疗状况后的医疗费用,由市劳动和社会保障局向医院支付。
(二)异地分娩的医疗费用,应按实际数额报销;
4.一次性生育营养补助
正常劳动和流产超过7个月;上年城镇职工平均月工资×25%;
5,一次性补贴
在基层或二级医院分娩的,每人一次给予300元的补助。
以上就是生育保险报销多少的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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