【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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威海社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3178 15891 18% 8% 572.04 254.24 2860.38 1271.28
基本医疗保险 3178 15891 8.5% 2.0% 270.13 63.56 1350.74 317.82
失业保险 3178 15891 0.70% 0.30% 22.25 9.53 111.24 47.67
工伤保险 3178 15891 2.08% 66.10 330.53
生育保险 3178 15891
大病医疗
小计 930.52 327.33 4652.89 1636.77
合计 1257.85 6289.66

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

威海人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

威海人事外包资质证书

社保常识

2019年威海社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新威海最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

公司想要招聘一批员工,可以选择劳务派遣吗

  公司想要招聘一批员工,可以选择劳务派遣吗?企业使用劳务派遣、岗位外包等灵活用工方式,可以降低企业的用工成本。

公司想要招聘一批员工,可以选择劳务派遣吗 第1张

  1、劳务派遣公司的规模以及团队的实力

  劳务派遣公司的规模和团队的实力,会直接影响到员工的派遣进度,你想想,如果你找一家只有三五个人办事的公司派遣劳务工的话,因为这家公司手上有其它业务跟进,什么时候才轮到帮你的企业派遣够满足企业用工的人才呢?,这样会严重影响到用工企业的正常生。所以,我们需要找有规模和团队的劳务公司来进行招聘。

  2、不要贪图小便宜

  每家劳务派遣公司的服务费收费也会有所不同,有些客户喜欢对比多家劳务派遣公司的服务收费价格,然后选择价格最低的一家作为合作对象,其实这并不是最明确的选择。一分钱一分货,人家收贵一点肯定有它的道理的。

  3、劳务派遣公司的正规性

  劳务派遣公司的正规合法性,会影响企业客户的信任度,如果一家不正规的公司帮你派遣用工的话,你也不放心对吧,所以大家可以查看劳务派遣公司的营业执照以及派遣许可证等,通过工商网站可以查看该公司的营业执照和经营范围,从而了解这家劳务派遣公司是否正规。

  4、劳务派遣公司的办公地址

  这点非常重要,我们常会说“跑得了和尚跑不了庙”,一些非法的劳务公司随便租一个场所就开始经营,骗钱后就会人去楼空,所以我们在找劳务派遣公司合作时,一定要查看其是否在正式的办公楼里办公,最好自己亲自去劳务派遣公司进行实地的考察其公司的实际情况。