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贵阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2004.63 15034.75 19% 8% 380.88 160.37 2856.60 1202.78
失业保险 2004.63 15034.75 0.7% 0.3% 14.03 6.01 105.24 45.10
基本医疗保险 4009.27 15034.75 7.50% 2.00% 300.70 80.19 1127.61 300.70
大病医疗 192/年/人,单位个人分别承担50%。年初或入职一次性收取!
工伤保险 2004.63 15034.75 0.5% 0 10.02 75.17
生育保险 5011.58 15034.75 0.01 0 50.12 150.35
小计 755.75 246.57 4314.97 1548.58
合计 1002.32 5863.55

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

贵阳人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

贵阳人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年贵阳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新贵阳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

职工生育保险

  职工生育保险,在社保当中的生育保险,很对男性职工认为这就是给女性职工专属的福利,而对于男性来说没有一点用,其实错了。关于男职工生育保险,其实也可以依法享受生育保险的,比如男职工在购买了生育保险,配偶生育的情况下,是可以报销生育保险的。也是有保险条件的,那么下面小瑞就和大家说说男职工生育保险的报销条件。

职工生育保险 第1张

  男职工生育保险报销条件是什么?

  以北京为例:

  1、生育保险必须在产前连续缴纳满9个月以上,才能享受生育险报销;

  2、国家规定必须在产后的18个月之内报销,不过在北京的大多数企业,都要求在产后的3个月之内,提交生育险报销申请和相关手续;

  3、发生门诊的生育相关费用,需要由个人先行垫付,不能使用社保卡刷卡进行结算。

  男职工生育保险报销金额

  1、在产检期间的费用,国家一共报销1400元。提醒:在提交报销单据的时候,一定要高于这个数;

  2、现在生育津贴的发放标准,改为以有关职工的工作单位月缴费的平均工资为基数,除以30天,然后再乘以产假的天数。

  3、职工生育保险政策规定,如果生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;而生育津贴低于本人产假工资标准的,那么差额部的分将由用人单位进行补足。

  4、职工生育保险报销比例:以当地上年度的职工月平均工资为基数,按一定比例进行一次性支付。其中:

  a.顺产是270%

  b.难产是320%

  c.剖腹产是为420%

  所以说,男职工生育保险并不是没有用,最后提醒大家,各地的生育保险政策可能有所不一样,以上是以北京为例的职工生育保险政策。