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毕节社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2005 13659 19% 8% 380.95 160.40 2595.21 1092.72
基本医疗保险 2005 13659 6.0% 2.0% 120.30 40.10 819.54 273.18
失业保险 2005 13659 0.70% 0.30% 14.04 6.02 95.61 40.98
工伤保险 2919.9 13659 0.80% 23.36 109.27
生育保险 2005 13659 0.50% 10.03 68.3
大病医疗 2005 13659 1.60% 32.08 218.54
小计 580.76 206.52 3906.47 1406.88
合计 787.28 5313.35

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

毕节人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

毕节人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年毕节社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新毕节最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

中小型企业如何缴纳社保?

  中小型企业如何缴纳社保?国家强制规定企业给员工缴纳社保,但是很多企业对于缴纳社保的事务性工作感到困扰,也就有些企业不按照规定给员工缴纳社保,这其实是违法行为,那中小型企业如何缴纳社保呢?

中小型企业如何缴纳社保? 第1张

中小型企业如何缴纳社保?

  根据相关政策的规定,用人单位应当履行的社会保险义务包括:

  (1)申请办理社会保险登记;

  (2)自行申报、按时足额缴纳社会保险费;

  (3)代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费;

  (4)按月向职工告知缴纳社会保险费的明细情况。

  参加社会保险的职工可以依法的享受社会保险待遇;监督单位代扣代缴社会保险费情况。当用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。

  办理新职工录用手续之后的社保开户、缴纳确实是一项比较烦琐的工作,。但为职工依法缴纳社会保险是企业的必须履行的义务,没有任何商量的余地。

  针对该企业的行为,社保经办机构依法追缴了单位应缴纳的社会保险费。其实企业完全可以委托人力资源事务外包机构办理人事外包(挂靠),这样可以节省成本的同时减少麻烦。

  以上就是中小型企业如何缴纳社保?的资料,想了解社保、个税等相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看