【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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遵义社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2005 15035 19% 8% 380.95 160.40 2856.65 1202.80
基本医疗保险 5009.42 99999 6.0% 2.0% 300.57 100.19 5999.94 1999.98
失业保险 2005 15035 0.70% 0.30% 14.04 6.02 105.25 45.11
工伤保险 2919.9 99999 1.10% 32.12 1099.99
生育保险 5009.42 99999 0.50% 25.05 500
大病医疗
小计 752.73 266.61 10561.83 3247.89
合计 1019.34 13809.72

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

遵义人事外包服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

遵义人事外包资质证书

社保常识

2019年遵义社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新遵义最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

已经缴纳15年社保,可以要求公司不缴纳了吗?

  社保中有一个险种就是养老保险,养老保险需要交纳满15年才能够在退休以后领取养老保险金,这也造成有的朋友误会说社保缴纳15年就可以不用缴纳了,因为能够领取养老金了。下面我们就俩看看相关的知识是否真是如此。

已经缴纳15年社保,可以要求公司不缴纳了吗? 第1张

  虽说15年是养老保险最低的缴费年限,但是缴纳的越多时间越长,后面领取的养老金也就越多。而且只要是在一个正常经营的合法守规的企业,根本不存在交满十五年就不交的问题,因为即使你想不交,企业也不能答应,因为那样企业是违规的,即使是企业职工缴费基数满足15年也不能停止缴费。因为代扣代缴是企业的义务,企业如果不按规定代扣代缴,可能面临社保征缴部门的处罚

  而且社保中不光只是养老保险,还有医疗保险也是对于大家很重要的,医疗保险需要缴纳满20年才能够在退休以后不用缴纳而享受医疗保险的相关福利。所以大家缴纳社保还是得积极,毕竟是国家建立的社会保险。