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长春社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3682 18411 20% 8% 736.40  294.56  3682.20  1472.88 
基本医疗保险 3347.4 16737 7.0% 2.0% 234.32  66.95  1171.59  334.74 
失业保险 3682 99999 0.70% 0.30% 25.77  11.05  699.99  300.00 
工伤保险 3347.4 16737 0.84% 28.12  140.59 
生育保险 3347.4 16737 0.70% 23.43  117.16 
大病医疗 8.33 8.33
小计 1048.04  380.89  5811.53  2115.95 
合计 1428.93  7927.48 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

长春人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

长春人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年长春社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新长春最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?

  男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?对于不了解的社保相关知识的男性职工来说,生育保险,对于男职工来说并没有什么用。下面我们就来看看男性生育保险怎么报销?报销标准是什么吧!

男性生育保险怎么报销?报销标准是什么? 第1张

男职工生育保险报销条件

  1、男职工连续参保,并且足额的缴费满12个月以上的;

  2、需要符合国家及省市计划生育政策;

  3、在生育前已按照规定,在计划生育管理部门登记,并且接受有关计划生育技术服务;

  4、其配偶未就业,并且未享受生育医疗费用待遇;

  5、其配偶在生育前,已经办理好失业登记或者取得了统筹地区规定的其他未就业证明。

  满足以上条件的男职工在配偶生育时,可享受生育保险报销待遇。

男性职工的生育保险报销标准

  男性职工享受的生育保险待遇,主要是用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外,男性职工可以申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

男性职工生育保险怎么领取?

  男职工持本人以及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或者《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打佣男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

  以上就是男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看