2019年哈密社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新哈密最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

和成都代缴公司合作逐月代缴划算还是一年？

　　和成都代缴公司合作逐月代缴划算还是一年?对于瑞方人力来说大家都知道，这家公司是帮助企业代缴社保的，那么服务费是根据缴纳时间上来说的。一次性缴纳时间长久能够有更多的优惠。那么和成都代缴公司合作逐月代缴划算还是一年呢?

　　可以知道如果自己了解的比较彻底，可靠有实力的大公司，比如瑞方人力的话，就可以每次签订半年以上合同，这样来说享受的服务费优惠力度更大。

　　1、成本显著降低，直接成本：购买社会保险的用户，可以选择加入基数数量和危险性。

　　2、间接费用:即使不另设人事部门，也会减少。事务工作!

　　3、减少劳动雇佣的申请，不需要为公司的增减人员签订合同。

　　4、员工受伤后，贵公司只需在一定时间内通知社会保险代理公司，提交相关资料和证明书，即可协助代理公司申报工伤.还有别的手续。

　　5、公司内有女员工怀孕后，贵公司需要提交员工的商量，如有有关文件或证明书，由代理公司向社保局申报，经过确认手续，选择分娩医院，办理相关手续，***后生育，***后交还给贵司。成都人事外包实体公司跟某宝有什么区别?实体优势在哪里?

　　6、贵公司不开设公司社保账户，减少社保账户年审的麻烦。

　　许多代缴机构选择以“低价”作为宣传的噱头，但并没有真正物美价廉的产品，所谓“一分价钱一分货”才是真理。优质的服务需要支付对等的费用。社保缴纳基数是***统一规定的，市面上的代缴服务费从几十元到几百元不等。除去平台宣传期低价引流的情况，一项人事外包工作，平摊到工作量和成本开支上，收取几块钱的手续费显然不可能，所以很多平台会先以低价为策略，等后续具体的社保服务，例如办社保卡，申请医疗报销，生育备案等再另外收取高额费用。