找人事外包公司的利弊有哪些？

　　找人事外包公司的利弊有哪些?很多朋友刚了解到人事外包这个行业，并不是特别知道，到底社保该不该代缴。下面我们就来看看找人事外包公司的利弊有哪些?

　　首先说下找人事外包公司的弊端：

　　与在公司上班相比，找人事外包公司是需要收取服务费的，并且社保的费用也是需要由自己全部承担的，这对于生活经济条件较差的人员来说是有压力的，但是对于自由职业者来说和灵活就业的费用也差不了太多，也就需要多交个服务费，但是一般也就50-200元之间。

　　(当然对于企业找人事外包来说这种弊端就不存在了)

　　找人事外包公司的利处：

　　1：减少麻烦

　　比较省时省力，基本不需要自己操心，代缴机构都可以给办理了，可以节省很多的时间和精力。

　　2：专业性强

　　通过人事外包公司，就能够一次性缴纳成功。因为这一家公司有一定的工作经验，它知道什么样的情况需要做哪些准备，所有的事情都会事先安排妥当，也能够更快地完成人事外包地操作。

　　但是找人事外包机构时要谨慎，避免找到不靠谱的公司给自己带来损失，要从多方面去选择和对比选择一家专业靠谱的机构。

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