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职工社保每月缴多少？怎么算？

　　职工社保每月缴多少?怎么算?职工社保每月的社保费用由单位和员工共同承担，而社保有五个险种，每个险种的缴费比例是不一样的，所以，好多人不知道职工社保每月缴多少?只知道自己每月扣了多少社保费。下面，我们就来了解一下职工社保每月缴多少?怎么算?

职工社保每月缴多少？怎么算？

　　一、各项社会保险费的月缴费金额

　　各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)

　　二、2022年用人单位及职工缴纳基本养老、失业、工伤保险费标准

　　1、各项社会保险费的缴费比例

　　★按照川人社办发〔2021〕77号文规定，2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%。

　　2、各项社会保险费的缴费基数

　　★企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

　　★根据川人社办发〔2022〕37号文和成人社办发〔2022〕95号文规定，自 2022年1月1日起，企业职工基本养老保险2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。2022年1月至6月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。

　　★根据成人社办发〔2022〕95号文规定，自2022年7月起，用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)失业保险、工伤保险2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。

　　职工社保每月缴多少?怎么算?上面介绍了计算公式，介绍了缴费比例，大家可以通过公式缴费比例计算职工社保每月缴多少哦。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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瑞方人力积极参与2024人力资源服务“进校园”和助力和美乡村建设促就业专项行动

　　近日，由四川省人社厅主办、四川省人力资源服务行业协会承办的人力资源服务“进校园”和助力和美乡村建设促就业专项行动(凉山州站)专场招聘会在西昌学院举办。作为四川省人力资源服务行业协会副会长单位，瑞方人力积极参与此次专项行动。

　　作为此次西昌之行的第二站，瑞方人力根据西昌学院专业特色，有针对性的挑选了会计、行政讲解员、消防安全员、电气工程师、客服文员等45个优质岗位入校，吸引了众多毕业生前来咨询、登记、投递简历。

　　“我学的是财务管理专业，想要应聘这个会计岗位，但我没有相关的经验可以吗?”西昌学院大四学生陈敏(化名)表示，自己明年即将毕业，渴望找到一份与专业相符合的工作。面对陈敏同学的咨询，瑞方人力招聘专员热情介绍，“我们这次带来的大部分岗位都不限制经验，并且公司会在员工入职后安排一对一的带教老师和完善的培训课程，帮助其更快适应工作内容。非常欢迎25届毕业生投递，加入瑞方人力的大家庭!”活动开场不到2小时，瑞方人力收取简历21份，达成初步就业意向26人。

　　此次活动是人力资源服务“进校园”和助力和美乡村建设促就业专项行动系列活动之一。此前，瑞方人力还积极参与了阿坝站(马尔康)专场、凉山州站(西昌人力资源服务产业园)专场招聘会;接下来，还将参加阿坝师范学院校园招聘会，持续发挥人力资源服务机构资源优势和专业优势，助力高校毕业生高质量充分就业。

　　一直以来，瑞方人力积极参与公共就业服务工作，基于武侯区人力资源市场，协助区人社局开展公共就业服务工作，着力组织开展各类线上线下招聘活动，共协助组织开展500余场现场、网络和直播带岗招聘活动，累计提供岗位近百万，帮助近6万人达成初步就业意向;全力支持武侯区“一线多元全覆盖”就业服务体系建设，协助区人社局多元链接人力资源服务机构、公益性社会组织等各类资源，已探索完成就业服务小站进社区、进高校、进产业园区、进链主企业、跨区域等建设体系布局，构建起以“小站点”服务就业“大民生”的多功能就业服务圈。

　　促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。瑞方人力积极践行民营企业社会责任，助力高质量充分就业，未来，瑞方人力还将继续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的企业使命，以“咨询+科技+服务”为价值体系，为客户提供更加高效、专业的人力资源服务。