重庆灵活用工公司|灵活用工公司有哪些？哪家好？为企业提供企业灵活用工，劳务派遣，社保代缴，薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务

单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?参加工作后，单位会为每一位员工办理社保参保缴费，社社保费由单位和员工共同缴纳。很多单位为了少出这笔钱，就和员工协议不缴纳社保，以为有协议在就不是违法的。那么，单位与职工协议不缴社保违法吗?
 

单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为违法且不合理。《社会 保险法》规定，用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

人事外包合作流程

　　单位如果没有专业的人员处理员工社保，或者分公司太多管理员工社保太麻烦，可以找人力资源公司代缴社保，下面，给大家人事外包合作流程。

　　1、客户需求沟通和探讨

　　2、签订全国人力资源事务外包服务协议

　　3、提供全国人力资源事务外包服务

　　4、费用结算以及开具发票

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?了解人事外包合作事宜详细内容，请咨询网站在线服务人员。

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灵活就业人员如何参加成都城镇职工基本医疗保险？

　　灵活就业人员如何参加成都城镇职工基本医疗保险?灵活就业人员没有工作单位，之前是不能参加职工医保的，只能办理城乡居民医保参保缴费。现在，灵活就业人员也可以办理城乡职工医保参保缴费了，下面，就给大家介绍一下灵活就业人员如何参加成都城镇职工基本医疗保险?

灵活就业人员如何参加成都城镇职工基本医疗保险?

　　一、办理灵活就业人员职工医保参保登记

　　1、个人初次参保的，需到就近的区(市)县医保经办机构办理城镇职工医保参保登记。

　　2、个人之前在单位参加过职工医保，离职后要以灵活就业人员身份继续参加职工医保的，需原单位为其办理暂停业务后，方可到就近的区(市)县医保经办机构办理城镇职工医保参保登记。

　　3、个人之前领取失业金并由失业金代缴城镇职工医保,要以灵活就业人员身份继续参加城镇职工医保的,需由原领取失业金所在地就业部为其办理暂停业务后,方可到就近的区(市)县医保经办机构办理城镇职工医保参保登记。

　　总结：要想以灵活就业人员的身份参加职工医保，无论是那种情况，需要先办理灵活就业人员职工医保参保登记。以上三种情况，都可以通过线上四川公共服务平台(https://ggfw.scyb.org.cn)，办理参保登记。

　　二、缴费

　　已办理灵活就业人员参保登记后，可在“成都税务”微信公众号或到税务部门]线下服务大厅办理代扣协议或自主缴费。

　　温馨提示：缴费不成功，建议直接拨打当地医保局或税务局电话咨询，或者线下办理缴费。

　　灵活就业人员如何参加成都城镇职工基本医疗保险?需要参加职工医保的朋友，可以自己办理职工医保参保缴费哦。了解更多社保医保政策知识，请关注我们网站。