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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎头技巧简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择猎头机构 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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猎头机构常识

重庆猎头机构|猎头机构有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,岗位外包,人员招聘,人员管理,人事外包,劳务派遣,社保代理,薪酬优化等人力资源管理服务。

在非户籍地自己缴纳社保怎么交?

  在非户籍地自己缴纳社保怎么交?对于社保的好处大家都知道,可以给大家在遇到事情的时候,给予一定的帮助。那么如果在非户籍所在地自己要缴纳社保怎么交呢?下面我们就俩看看。

在非户籍地自己缴纳社保怎么交? 第1张

  在非户籍地缴纳社保是无法缴纳灵活就业社保和居民社保的,因为这两者只能在户籍地缴纳,在外地是缴纳不了的,所以需要找其他的缴纳方式。

  在非户籍地缴纳社保最直接省事的办法就是在企业工作然后缴纳社保,五险或者五险一金,公司会承担相应的费用,然后个人只需负担个人的部分即可,费用比较低,也无需自己操作。

  但是很多的人因为时间问题或者发展问题不选择去企业工作,那么上面的这种缴纳方式就没有了,但是个人可以找人事外包公司缴纳社保的,缴纳的社保可以和在企业是一样的,险种和基数,只是费用需要个人全部承担,和在企业一样,基本不用个人操心,代缴机构的服务人员都会给办理好,当然,是需要一定服务费的。

  关于使用人事外包公司大家要注意的一点就是一定要找一家正规靠谱的公司,不管从资质还是价格、口碑都要认真选择、筛查,确保安全。比如【瑞方人力】}

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成都社保缴费补差标准

  成都社保缴费补差标准。2021社保基数调整大家应该都知道了吧,社保调基后单位会进行社保补差工作。下面,我们来了解一下成都社保缴费补差标准吧。

成都社保缴费补差标准

  一、职工社保缴纳补差

  社保经办机构将对2021年1月至11月期间用人单位已申报工资与规定的缴费基数上下限标准有差额的,进行统一核定,用人单位应及时缴纳补差社保费。

  2021年1月至11月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,经社保经办机构统一核定后应及时缴纳;2021年1月至11月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳;其中已变更用人单位的职工,其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

  企业职工基本养老保险(失业和工伤保险不补差)

  1、补差标准

  1-11月企业职工基本养老保险缴费基数低于3416元的应当补至3416元。

  1-11月企业职工基本养老保险申报工资高于17317元的应当补至申报工资,最高不超过18630元。

  2、缴纳补差社保费

  统一补差核定情况可通过市人社局门户网站的用人单位网上经办系统“信息查询”—“缴费信息查询”—“欠费实缴信息查询”或“缴费单明细查询”模块,进行查询。

  社保经办机构将在11月21日前将补差单据统一推送至税务部门,请参保单位本月底前按税务部门要求及时缴纳补差社保费。

成都社保缴费补差标准 第1张

  二、灵活就业人员缴纳补差

  1、2021年1月1日起,按四川省养老保险省级统筹的规定,灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)74520元的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

  2、灵活就业人员在2021年底前可自愿选择补足当年已缴费标准的差额或提高缴费档次,逾期不再办理。

  3、根据川人社办发〔2021〕8号文规定,灵活就业人员可在2021年12月31日前按此标准补缴2020年度基本养老保险费。

  成都社保缴费补差标准。社保调基补差后,大家会发现自己到手的工资不对劲,不用担心,问一问财务就知道,是扣了补差的费用。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。