上海猎头机构|猎头机构有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，岗位外包，人员招聘，人员管理，人事外包，劳务派遣，社保代理，薪酬优化等人力资源管理服务。

个人社保如何缴费

什么是个人社保?

　　社保的缴费方式有两种分别是个人缴纳社保和单位缴纳社保，我们把个人缴纳社保的方式就叫做“个人社保”。一般的个人社保是由两部分组成那就是养老保险和医疗保险，所以我们在社保局以个人名义缴纳社保的时候就只能够缴纳养老和医疗这两个险种。而单位缴纳社会保险时就可以缴纳包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险的五个险种，一般单位还会帮员工缴纳住房公积金。也就是经常说到的“五险一金”。

个人社保的购买条件及流程：

　　要缴纳个人社保，在户口所在地购买

　　参保条件：城镇户口或农转非农

　　个人社保缴纳需要的资料：户口本、身份证和身份证复印件，两张1寸照片;

　　带上资料到当地的社区街道社保服务点或者区县一级的社保局(劳动保障局)找相关工作人员进行办理。

　　缴费标准：由于各地规定的不同，一般养老保险的缴费比例为18--28%之间，医疗保险按去年当地平均工资水平的6--10%缴费。

个人社保缴纳的政策

　　灵活就业人员和城镇的个体工商户参加养老保险的基数是上一个年度的在职工平均工作的20%，其中8%进入个人账户，在退休后按照企业基本养老金计发基本养老金;

　　医疗保险：个体户或自由职业者参保，可选择只建立统筹基金，不建个人账户，按照上年度平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费用;也可以选择按照当地上年度平均工资的8%缴纳，建立个人账户。职工参加医疗保险时，单位将承担6%，个人承担2%;

　　办理好养老保险后，带着办理好的养老保险手续和相关额证件，到当地的医保重心办理缴纳医疗保险;

　　养老保险需要累计缴纳15年，退休后才能领取。医疗保险者需要缴满25年，并且

　　如果中途断缴了还会影响医保的享受。

【扩展资料】正规的人事外包公司，会为合作的企业，免费报销工伤保险，生育保险等……
 

上海猎头机构|猎头机构有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，岗位外包，人员招聘，人员管理，人事外包，劳务派遣，社保代理，薪酬优化等人力资源管理服务。

员工被迫辞职能否享失业保险待遇？

　　员工被迫辞职能否享失业保险待遇?员工以单位有过错为由被迫辞职，能否享受失业保险待遇呢?

　　失业保险是国家通过立法强制要求劳动者和用人单位缴费建立的基金，是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

　　根据 《失业保险条例》规定，失业人员要领取失业保险金，须具备下列条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二) 非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。李某自2014年3月入职至2015年4月辞职，社保缴费应当已经满1年。关键是李某这 样被迫辞职的，是否属于 “非因本人意愿中断就业”呢?根据《实施 〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条：“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其 中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：……(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;……”的规定，本案中的李某解除劳动合同的情 形正是此种情况，是符合享受失业保险待遇的。然而，由于本案中的商贸公司未依法为李某参加包括失业保险在内的各类社会保险，造成李某的合法权益受损，且失 业保险目前当地社保部门又不能补缴，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保 险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，