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瑞方人力助力武侯区人力资源市场2024年上半年就业服务工作再创新高!

栏目:最新动态  作者:瑞方人力  时间:2024-06-05

  就业是民生之本。瑞方人力承接运营武侯区人力资源市场以来,积极助力武侯区人力资源市场按照服务产业、服务企业、服务就业的工作方向,全面实现灵活从业服务平台、招聘和职介、重点群体就业帮扶、职业技能培训、人力资源协同服务等六大功能,采取“一站式”“保姆式”的精准对接服务,为企业和求职者搭建招工、就业的平台。

  2024上半年,瑞方人力深耕细作武侯区人力资源市场(以下简称“市场”),不断优化服务流程、创新服务模式,精准响应市场需求,推动市场持续优化升级。

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一、聚焦人才发展,强化人才服务保障行动

1、求职者建档与岗位推荐

  市场根据求职者的求职意向和基本情况,指导求职者完成个人信息登记,今年上半年,共为261名求职者新建档,在信息库中精准筛选、匹配岗位,有针对性地为其提供至少3个岗位信息,共推荐700余个合适岗位,每月对其进行一对一电话回访,跟进面试情况、入职意愿等信息,今年共计回访268人次,成功入职60人,全力保障各类求职群体充分、高质量就业。

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▲市场为求职者提供窗口接待服务

2、就业援助

  市场积极为求职者提供政策宣传、职业指导、简历诊断等全方位就业服务,让其详细了解最新的就业创业政策,能够根据自身情况适应市场需求,同时提供专业的咨询服务,帮助求职者解决求职过程中的疑难困惑,助力其提高就业竞争力。今年上半年,市场共为427名求职者提供就业帮扶,其中包括高校毕业生166人、困难群体76人、登记失业人员8人、退役军人5人,帮助103名求职者成功入职。

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▲市场工作人员为求职者提供就业指导服务

二、聚焦企业发展,实施问需于企护航行动

  今年上半年,市场积极跟进220家重点、权重、规上、专精特新中小企业的用工需求,确保企业用工需求得到及时响应。

1、企业建档与岗位推荐

  市场通过常态化走访、电话联系等方式深入了解辖区企业的业务方向及招聘需求,根据企业需求筛选出符合条件的人选并推荐给企业。在推荐结束后,及时跟进反馈企业的招聘结果,确保企业能够寻觅到合适人才。今年上半年,新建档企业共计199家,收集企业岗位需求3165个。同时,市场为企业推荐了1049位求职者,电话回访339家,达成就业意向205人,成功入职97人

2、企业走访与用工需求收集

  为深入了解辖区内企业的用工需求,市场按照“重点-权重-规上-专精-中小微”企业名单走访了136家企业,收集用工需求共计941个,涉及职位146个,涵盖了酒店服务、制药业、制造业、环保等多个行业。

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▲市场工作人员走访企业图

  此外,市场“数字化赋能问需于企”,推出“企业问需服务系统”,为企业建立全面的用工数据库,通过实时记录企业用工状况、用工需求等信息,形成动态监测机制,为企业提供全方位、多层次的用工保障,助力企业解决招用工难题。

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▲企业问需服务系统

3、区域合作与岗位共享

  今年上半年,市场与简阳、眉山、绵竹、金堂等区域合作地深入合作,为其提供了11340条企业用工岗位信息,涉及工种764个,涉及企业256家,有效促进了区域间的劳动力流动。

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▲市场为区域合作地提供的企业用工岗位信息表格

三、聚焦重点群体,开展民生服务建设行动

  今年上半年,市场聚焦辖区内高校毕业生、农民工、登记失业人员、残疾人等重点群体求职及各类用工企业招聘需求,积极推行线上线下联动协同发展策略,成功举办了各类招聘活动共计45场。其中现场招聘会20场共邀请538家企业,吸引9682名求职者参会,发放宣传资料5108份,累计收取简历3318份,达成就业意向1462人;网络招聘会25场(其中含直播带岗活动6场),共邀请732家企业参与,发布77959个岗位,累计在线投递简历9173人,达成就业意向1938人,网络浏览量超15万人次。

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四、聚焦一体化建设,深化就业服务提质行动

1、“小武求贤”媒体矩阵

  市场精心策划并建立了全方位的“小武求贤”IP媒体矩阵,矩阵中涵盖了多元化的媒体平台,包括“小武求贤”微信公众号、“小武求贤”微信视频号以及“小武求贤”快手号等热门社交媒体账号。今年上半年,“小武求贤”公众号共发布149篇文章,包含政策宣传、小武云课堂、活动预告、活动总结、就业援助、企业走访、岗位推荐等多个类型,总阅读量达4.8万人次;“小武求贤”微信视频号、快手号共发布36条视频,总浏览量达7.1万人次

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▲“小武求贤”媒体矩阵发文一览

2、自媒体平台

  市场依托人力资源报、四川劳动保障杂志、武侯融媒体中心、华西都市报、四川日报、四川热线、四川经济新闻网、封面新闻、锦观新闻等知名媒体,针对重点活动、重要动态进行报道。今年上半年,全渠道共吸引30万人次浏览量。

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▲核心媒体同步报道招聘活动

  接下来,瑞方人力将持续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,以“咨询+科技+服务”为价值体系,充分发挥人力资源服务机构专业优势,精准对接供需双方需求,为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案,助力人力资源服务行业高质量发展。

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