相信很多人都知道生育保险中包含的生育津贴，是专门为女性设立的一项福利。所以对于即将要生育或者准备生育的女性职工，要对生育保险和生育津贴中有哪些福利有所了解，免得错过一下应由的福利。那么下面就来看看小编为大家整理的关于生育津贴是如何计算的?相关问题的解答。

生育津贴是如何计算的?

　　(1)在正常产假的期间，生育津贴是由社保经办机构按照女性职工所在单位，上年度平均月工资标准，来支付给职工所在的单位的，然后再由单位按照女性职工产前的月工资标准进行发放。低于工资标准的，由单位补足。

　　(2)分娩前的相关费用是由生育保险机构支付给职工的。如：检查费、手术费、接生费、医疗费、住院费、治疗费。检查费的补贴是100元，正常的接生费300元。超出标准的医疗和药费由用人单位报销。注意：各地政策差异，以当地社保局标准为准)

生育津贴享受的标准是多少?

　　如果是顺产：顺产津贴=(上年度参保职工月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

　　如果是难产：难产津贴=(上年度参保职工月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

　　还有一个问题就是生育二胎是否也能够领取生育津贴?

　　领取生育津贴是其中就有一个条件，必须满足国家政策的计划生育政策。在国家开放二胎政策后，那么二胎也是在国家的计划生育之内了，所以说符合国家政策的二胎也是可以享受生育津贴的。

　　最后提醒：各地政策可能会有不同，所以详细的标准需要到各地的社保局进行咨询。

标签：