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五险最低标准交多少钱

  五险最低标准交多少钱,五险其实就是社保中的五个险种,但是社保不是五险一金,五险一金是比社保要多个住房公积金的, 在企业上班的都需要缴纳社保,也就是五险,今天我们要说的是五险最低标准交多少钱?

五险最低标准交多少钱 第1张

五险最低标准交多少钱

  五险也就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一般单位和个人的承担比例是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。

  举个例子:小李的工资是1600的话,公司需要缴纳的费用为:养老保险金:1600*20%=320元;医疗保险金:1600元*6%=96元;失业险金:1600元*2%=32元;生育保险:1600元*1%=16元;工伤保险:1600元*0.8%=12.8元。

  而小李缴纳费用为养老保险金:1600*8%=128元;医疗保险金:1600元*2%=32元;失业险金:1600元*1%=16元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险,因此只需要缴纳3险的费用。

  从以上内容来看,现在不少地方的工资最低标准为1600元,要是按1600的工资标准来算的话,公司需要为你缴纳476.8元,个人需要缴纳256元。值得注意的是,其实除了五险之外,单位还得为员工缴纳公积金,并且是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最低缴费额不得低于职工平均工资的10%。因此不少用人单位是按工资的12%办理缴纳住房公积金。并且单位和个人都是按工资的12%来缴纳。

  注意:由于各个地区的标准不一样,所以五险的最低标准也是不一样的,想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页查看。

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