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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择派遣公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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派遣公司就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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派遣公司常识

天津派遣公司|派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴,税务优化,人事外包等人力资源外包服务

男方生育保险报销流程

  男方生育保险报销流程,在单位上班不论男女都有缴纳职工社保,也就是包含了五个险种,也是就是男性职工也是缴纳了生育险的。一些朋友也知道如果满足相关条件,女性没有购买生育险其配偶缴纳了,是可以通过男性的生育险来报销,所以下面我们就来看看男方生育保险报销的流程。

男方生育保险报销流程 第1张

男方生育保险报销流程

  先填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份并且加盖行政公章。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明(原件及复印件)。

  本级男个体参保人员报销生育保险所需资料:填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、个人结算性存折(原件及复印件)。

男性职工的生育保险报销标准

  补贴标准如下:

  1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;

  2、妊娠满7个月生产的1000元;

  3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

  男性生育保险如何报销

  同时满足以下条件的参保男职工,可以申请享受一次性生育补贴:

  符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

  配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

  配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

  2、满足条件的男职工,可以申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或者多胞胎生育的2000元。

  3、配偶生育或者因病理原因流产后,男职工持本人以及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

  4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

  以上就是男方生育保险报销流程的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解派遣公司

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参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期

  参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期。参加社保一般通过单位参保,也可以自己到社保局办理参保缴费,还可以通过人力资源公司办理社保参保缴费。每个月单位办理员工社保增减员时间限制的,超过截止日期,就只能下个月办理社保员工增减了,那么,企业可能要多为员工缴纳一个月社保,也可能少给员工缴纳一个月社保引起员工不满。那么,参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期快来了解一下。
 

参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期

参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期 第1张

  (注:上面介绍了截止日期,仅供参考,具体情况建议提前咨询社保参保地社保局)

  参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期。员工参加社保,单位会在规定时间办理社保增员,无需员工办理社保参保缴费事宜。个人参加社保,需要自己到社保局办理社保参保缴费事宜;同时,个人可以选择人力资源公司代缴社保,了解代缴社保流程,合作事宜,请咨询网站在线服务人员。