【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

选择派遣公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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派遣公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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派遣公司常识

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疫情期间缴纳社保吗

  疫情期间缴纳社保吗?很多朋友在想这次疫情延迟了这么久上班,那么今天我们就来看看疫情期间缴纳社保吗?

疫情期间缴纳社保吗 第1张

  四川新闻网记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉,四川省人力资源和社会保障厅发布了《关于做好做好新型冠状病毒感染肺炎防治工作的通知》。在省内”,并指出将按时全额支付社会保险金,开辟医疗和相关员工伤害保护的绿色渠道,并实施“不可见”服务。

  以下是通知的主要内容:

  首先,确保按时足额支付所有社会保险福利

  各级人力资源和社会保障行政部门和社会保障机构要进一步提高政治地位,主动加强与金融,金融机构等部门的协调,加强资金调度,确保发放各种社会保险金。全面而准时。应当实时预警,并应将异常情况及时报告当地党委,政府和上级部门,以有效预防和减轻基金的经营风险。

  对于在流行病期间新增的退休人员,每个地方都必须考虑当地实际情况,并通过在线大厅,电话,传真,电子邮件,微信和其他渠道及时接收信息。那些能够准确计算并发布治疗方案的人员必须及时发布。由于原始材料的不完整和其他原因,如果不能准确地计算治疗费用并暂时支付费用,则可以首先对治疗申请进行初步审查,并每月发放一次养老保险待遇,以确保其权益。被保险人。对于未能及时处理的人员,在审查后,将从审查后的第二个月重新发放养恤金。

  人员接受治疗的人员已暂时中止了一批提醒身份验证文本消息,并通过“四川e社会保障”移动APP鼓励远程自助服务身份验证。如果在流行期间接受治疗的人未能及时完成资格证明,则治疗不会被暂停。

  各级社会保障机构要做好防范和控制相应风险的工作,减少企业信息系统的外部处理和人工操作,并在识别新收款人,预付款项的信息系统中做好工作。财务处理,稳定或结束疫情之后,应及时进行相应业务审计的审计,结算和内部审计。

  二,加强管理大厅的防控措施

  装卸大厅是装卸机构防疫工作的最大风险点。各地必须按照国家对公共服务场所防疫控制的要求,采取必要的通风,消毒,温度监测等措施。

  加强操作大厅的消毒清洁,及时对设施柜台和自助设备进行严格消毒。窗户工作人员应按照规定佩戴口罩和手套,在操作大厅工作的人员应佩戴口罩并自觉接受温度测试,以免交叉感染。大厅应积极配备观察可疑病例的场所。当隔离发现可疑病例时,卫生防疫部门应及时与他们联系,以保护工作人员和窗户工作人员的健康与安全。

  三十三,实施“不看”服务

  每个地方都应尽可能提供“永不满足”的服务,以减少从源头进入处理大厅的现场人员的流动,并降低交叉感染的风险。在线企业对企业服务已经实施。在疫情得到有效控制之前,主要是通过在线大厅进行处理。通过该方法开设微信公众账号,移动APP等开展业务的地区应提倡该方法。

  结合全国统一的社会保险公共服务平台和全省统一的社会保险信息系统,有必要促进手续服务模式的转变和升级,允许更多的服务在线处理,并为群众提供便利。在不离开家的情况下处理业务。目前,仍然需要现场业务。建议通过电话,微信,QQ,电子邮件和传真提交办公材料,并安排办公时间和网点

  以上就是疫情期间缴纳社保吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解派遣公司

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劳务派遣公司注册条件

  劳务派遣公司一般可以提供劳务派遣、岗位外包、劳务外包等人力资源服务。那么,一般注册成立一个劳务派遣公司需要什么条件呢?选择一个劳务派遣公司怎么选择?

劳务派遣公司注册条件

  1、劳务派遣单位只能以公司组织形式设立,不得以独资企业、合伙企业等其他组织形式设立。

  2、劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

  3、有固定的经营场所和设施

  4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度

  5、行政许可申请许可

劳务派遣单位设立的特别规定

  根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本,《公司法》第26条规定,“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”

  第81条规定,“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”

  而劳务派遣单位的设立,除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外,还须符合特别规定,即注册资本不得少于50万元。

劳务派遣公司注册条件 第1张

选择劳务派遣公司怎么选?

  1、看公司是否具有劳务派遣资质;

  2、看公司发展的时间:一般来说,对于劳务派遣公司,存在的时间越长,说明受到的认可度越高,说明越正规,经验越丰富;

  3、上网搜索该公司口碑,多了解该公司的成功案例,了解其合作的客户口碑、知名度;

  4、了解其业务覆盖面及覆盖城市,是否都是直属的分公司,是否为合规的操作业务种类。

  选择劳务派遣公司的时候,大家可以看看他是否满足注册成立劳务派遣公司的条件,如果连注册条件都没有满足,那么,这家公司是否是正规的劳务派遣公司有待商榷。

  上文介绍了劳务派遣公司的注册条件,选择劳务派遣公司怎么选等内容?希望对大家有所帮助。