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社保和商保的区别有哪些？

　　社保和商保的区别有哪些?社保是国家强制要求缴纳的社会保障，商保是盈利性的保险，下面我们来看看社保和商保更多的区别。

　　社保和商保的区别有哪些?

　　第一， 社保和商保的缴纳前提不同。

　　社保，那是国家强制购买的，五险的险种固定。如果你在企业上班，单位不给你缴社保，哪怕是少缴或者漏缴，那都是有法律风险的。商保就不同了，你可自愿购买，自由选择，类型也是五花八门，满足客户不同的个性化需求。

　　第二，社保和商保的保险性质不同。

　　社保本身具有社会福利性质，保障弱势群体的基本生活。比如说丧失劳动能力的群体、暂时失业的群体、怀孕生孩子的职工，都能通过社保获得一定的经济补偿，工伤补偿、失业金、生育津贴都属于社保的福利保障。还有我们家里退休的爸爸妈妈、爷爷奶奶，他们没有劳动能力，也能通过养老金来获得基本的生活费用及医疗报销，这些都是生活中我们切实享受到的福利。

　　商保呢，则是纯商业行为，收钱办事，你购买了哪一个险种，就能享受对应的报销待遇，一切按照合同条款来。商保会根据不同年龄、不同性别、不同背景的群体收取不同金额的保费。一般有一个规律，同一个商业保险，购买人越是年轻，保费越便宜，保额也高。随着购买人的年纪慢慢增大，保费就越来越贵，对应的保额也会相对下降。

　　第三，社保和商保的资金来源不同。

　　这一条很好理解。社保的资金由国家、企业、个人三方面按照比例分担，其中企业承担大头。商业保险的资金只有投保人保费这一个来源。

　　第四，社保和商保的医疗赔付规则不同。

　　社保和商保的区别有哪些?社保中的医疗保险设有个人账户及统筹基金，普通的门诊、急诊、看病、买药都由个人账户支出，就是结算的时候直接刷医保卡就行。而住院、急诊抢救或者一些放疗和化疗费用，则可享受统筹基金一定比例的报销，相当于从国家的大账户中支出。

　　商保的医疗险种更多样化，赔付具有针对性。一般的门急诊可与社保形成互补，社保报销完了，剩下自费的部分，商保继续给你报销;如果是重大疾病，在确诊后，可以凭诊断书按保单规定的比例，提前给付。

　　第五、社保和商保的投资回报率不同。

　　社保待遇的给付原则是——保障劳动者基本生活。所以你看现在养老金，每年都会不同幅度上涨，那是因为社会平均工资每年在增长，退休工资也就跟着涨。所以不管如何通货膨胀，在你退休之后起码能保障基本生活。

　　商保则按“多投多保，少投少保，不投不保”的原则确定，理赔标准回报率一般是固定的，短期来看似乎回报很高，但是放在一个长远的社会环境下看，几十年后再来看这笔钱，可能就不那么值钱了。

　　最后还有一条很重要，你在城市中买房、上牌、落户、签证、孩子上学...政策的种种限制都要求社保的缴纳，这一点功能商保实现不了。

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人事外包与自己缴纳社保的区别

　　代缴社保与自己缴纳社保的区别，目前很多人都选择找人力资源事务外包公司缴纳社保了，不仅用人单位找代理公司合作，还有很多个人也找代理公司缴纳社保，为什么呢?代缴社保与自己缴纳社保的区别有哪些?

个人缴纳与公司缴纳社保概念差别

　　用人单位缴纳：法律规定的，用人单位是必须给员工缴纳足额的社保费用的，是强制双方的承担缴纳费用的，也就是说，无论是职工方还是用人单位方，还是双方达成协议，都不能够不缴纳社保。

　　用人单位为职工缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。

　　个人社保：如果无业人员，或者自由职业者，是可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，而且是属于自愿行为，也可以不缴纳，就看自己的经济情况和想法，不被法律约束。

　　如果拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，就得先办理“社保转移”手续才能参保。

个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同

　　1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下：

　　以北京为例：

　　养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;

　　医疗保险：位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;

　　失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%;

　　工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费;

　　失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

　　代缴社保就是和用人单位缴纳的社保是一样的，但是相关的费用是需要自己承担的，还有代缴公司的服务费用，所以个人找代缴公司基本上是有所需要的，要咨询清楚。

　　以上就是代缴社保与自己缴纳社保的区别的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看